Pracodawca zlecił pracę w wigilię? W tym przypadku naraża się na nawet 100 tys. zł grzywny!

Agnieszka
Biznes i finanse
17.12.2024 9:25
Pracodawca zlecił pracę w wigilię? W tym przypadku naraża się na nawet 100 tys. zł grzywny!

Wigilia ustawowo wolna od pracy zacznie obowiązywać dopiero w przyszłym roku, a przynajmniej tak zapowiadają rządzący. Pracodawca, za powierzenie wykonania pracy w ten dzień, może zostać surowo ukarany. Co jednak ciekawe, wysokie grzywny czekają na pracodawców także w tym roku. 

Praca w Wigilię 2024

Choć w tym roku nie doczekaliśmy się ustawowo wolnej od pracy wigilii Bożego Narodzenia, to nie oznacza, że na ten dzień już jakiś czas temu nie nałożono pewnych ograniczeń dotyczących handlu.

Obecnie handel jest jedyną gałęzią gospodarki, na którą nałożono jakiekolwiek ograniczenia w związku z wigilią Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia.

Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 10.01.2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – np. w wigilię Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia, pracownicy handlu nie mogą pracować dłużej niż do godz. 14. 

W wigilię po godz. 14, w placówkach handlowych, zakazany jest bowiem:

  1. handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, jak również
  2. powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem.

Wyjątkami od tej zasady są jednak niektóre placówki handlowe, takie jak stacje paliw, apteki, kwiaciarnie, itd.

Od 1 tys. do 100 tys. zł grzywny za złamanie przepisu

Pracodawca, który złamie ten przepis, może zostać ukarany karą grzywny w wysokości od 1 tys. do nawet 100 tys. zł.

Ryzyko otrzymania grzywny pojawia się w momencie:

  1. powierzenia wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu wbrew zakazowi handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem po godzinie 14.00 w dniu 24 grudnia, jak również
  2. powierzenia wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu w dniu 24 grudnia, który przypada w niedzielę.

W tym roku wigilia wypada we wtorek, a więc nie dotyczy jej zakaz dotyczący zakazu handlu w niedzielę. Nie zmienia to jednak faktu, że w wigilię po godzinie 14 zakaz handlu i tak zaczyna obowiązywać, a więc pracownikom handlu nie powinno się zlecać obowiązków po tej godzinie. 

Kluczowe Punkty
  • Wigilia stanie się ustawowo dniem wolnym od pracy dopiero w przyszłym roku.
  • Nawet teraz istnieją ograniczenia dotyczące pracy w handlu w Wigilię.
  • Przepis zabrania pracy w handlu po godz. 14 w Wigilię.
  • Grzywny za złamanie tego przepisu mogą wynosić od 1 tys. do 100 tys. zł.
  • Zakaz dotyczy przede wszystkim placówek handlowych, ale są wyjątki (np. stacje paliw, apteki).
Zostań z nami
Pobierz naszą aplikację mobilną