Czy da się legalnie nie płacić składek ZUS przez cały miesiąc i jednocześnie zachować ciągłość ubezpieczenia? Okazuje się, że tak – i już ponad milion firm skorzystało z tej możliwości. Sprawdź, na czym polegają wakacje składkowe, kto może z nich skorzystać i dlaczego listopad to ostatni dzwonek, by nie stracić szansy na znaczną ulgę.
Wakacje składkowe z ZUS: przedsiębiorcy zaoszczędzili już miliardy
Od grudnia 2024 roku osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać z nowej formy wsparcia – zwolnienia ze składek ZUS za wybrany miesiąc w roku.
Program, znany jako „wakacje składkowe”, cieszy się ogromną popularnością – do tej pory złożono ponad 2,1 miliona wniosków, a łączna kwota umorzonych składek przekroczyła 2,7 miliarda złotych.
Tysiące firm zyskało nawet 1770 zł
Najwięcej przedsiębiorców zdecydowało się na ulgę za grudzień 2024 roku. ZUS pozytywnie rozpatrzył blisko 1,3 mln wniosków, co przełożyło się na ponad 1,6 mld złotych zwolnionych składek.
Dla firm opłacających pełny ZUS oznaczało to realną oszczędność na poziomie 1 773,96 zł.
Ulga dotyczy składek społecznych oraz obowiązkowych wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, a mimo zwolnienia, okres ten liczy się do emerytury i nie przerywa ubezpieczenia.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Zwolnienie z opłacania składek dostępne jest dla:
-
Jednoosobowych działalności gospodarczych,
-
Mikroprzedsiębiorców zatrudniających maksymalnie 9 osób,
-
Komorników sądowych (jeśli spełniają warunki).
Podstawowe kryteria:
-
Roczny przychód nie może przekroczyć 2 mln euro (na podstawie danych z 2022 lub 2023 roku),
-
Pomoc publiczna uzyskana w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro,
-
Przedsiębiorca musi być objęty ubezpieczeniem społecznym w miesiącu poprzedzającym wniosek,
-
Nie może zgłaszać do ubezpieczenia więcej niż 9 innych osób, wliczając siebie.
Jak złożyć wniosek o zwolnienie ze składek?
Procedura została uproszczona i maksymalnie zautomatyzowana:
-
Wniosek (formularz RWS) można złożyć wyłącznie elektronicznie – przez platformę PUE ZUS,
-
Wniosek trzeba przesłać na miesiąc przed miesiącem, za który ma obowiązywać zwolnienie,
-
Decyzja ZUS jest generowana automatycznie i widoczna na profilu płatnika na PUE,
-
Dodatkowo system wysyła powiadomienie SMS lub e-mail o zmianie statusu.
Ułatwienia w 2025 roku
W 2025 uproszczono sekcję dotyczącą pomocy de minimis – przedsiębiorca musi jedynie wpisać łączną kwotę pomocy publicznej z ostatnich 3 lat w euro, bez podziału na źródła. Dla weryfikacji dostępny jest rejestr SUDOP.
Terminy mają znaczenie. Wniosek tylko raz w roku
Z wakacji składkowych można skorzystać raz w roku, a liczba składanych wniosków pokazuje, że listopad to ostatni moment, by nie przegapić szansy.
W 2024 roku:
-
Najwięcej osób skorzystało z ulgi w styczniu (323 tys.) i listopadzie (176 tys.),
-
Najmniej – w maju (31,5 tys.),
-
W sumie, do listopada, ulgą objęto ponad 1 milion mikroprzedsiębiorców,
-
Szacuje się, że nawet 600 tys. uprawnionych jeszcze nie złożyło wniosku.
Złożenie wniosku w listopadzie oznacza zwolnienie za grudzień, a finansowy efekt pojawia się w styczniu kolejnego roku.
Dlaczego warto? Wakacje bez stresu i bez straty
Zwolnienie ze składek to nie tylko ulga finansowa, ale też:
-
Brak potrzeby uzasadnienia wniosku – można go złożyć z dowolnego powodu,
-
Brak zawieszenia działalności – firma działa normalnie, mimo zwolnienia,
-
Brak przerwy w ubezpieczeniu – składki są pokrywane z budżetu państwa, a przedsiębiorca nadal gromadzi uprawnienia emerytalne czy rentowe.
To rozwiązanie nie obciąża finansowo ZUS, ponieważ koszt pokrywany jest z budżetu, a ulga formalnie klasyfikowana jest jako pomoc de minimis.
źródło: www.zus.pl