W Europie zaczynają pojawiać się pierwsze realne zmiany w podejściu do wieku emerytalnego. Coraz więcej krajów zauważa, że niektóre zawody są zbyt obciążające, by wymagać pracy aż do siedemdziesiątki. W jednym z państw Unii Europejskiej rząd właśnie zatwierdził przepisy, które umożliwiają przejście na emeryturę już od 52. roku życia. Co ważne — nie oznacza to automatycznego obniżenia świadczeń.
Emerytura już od 52. roku życia
Hiszpania, jako jedno z pierwszych państw Unii Europejskiej, zdecydowała się na umożliwienie przejścia na emeryturę już od 52. roku życia dla osób zatrudnionych w szczególnie trudnych warunkach.
Reforma ma na celu nie tylko ochronę zdrowia pracowników, ale również zrównoważenie systemu emerytalnego, tak aby odpowiadał on realiom współczesnego rynku pracy i wyzwaniom demograficznym.
Wcześniejsza emerytura dla tych zawodów
Nowe przepisy przewidują wcześniejszą emeryturę dla osób zatrudnionych w tzw. zawodach szczególnego ryzyka. Chodzi o prace, które są nie tylko fizycznie wyczerpujące, ale również wiążą się z zagrożeniami dla zdrowia.
Zmiany obejmą pracowników, którzy są narażeni na:
- intensywny wysiłek fizyczny,
- ekstremalne warunki środowiskowe, takie jak wysoka temperatura i hałas,
- kontakt z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi lub biologicznymi.
Do zawodów wysokiego ryzyka zaliczono m.in.:
-
pracowników budowlanych, zwłaszcza tych narażonych na pracę na wysokościach,
-
strażaków, ratowników medycznych i policjantów,
-
kierowców zawodowych (np. TIRów, autobusów miejskich),
-
pracowników ochrony zdrowia (np. pielęgniarki, ratownicy szpitalni),
-
stewardessy, które pracują w zmiennym ciśnieniu i dużym stresie,
-
pokojówki hotelowe, często pracujące w pośpiechu, przeciążeniu i chemicznych warunkach.
Te osoby szybciej podupadają na zdrowiu
Władze tego kraju wskazują, że decyzja została oparta na danych epidemiologicznych i statystykach zdrowotnych. W analizie uwzględniono m.in.:
-
liczbę wypadków przy pracy,
-
częstotliwość zwolnień lekarskich,
-
wskaźnik śmiertelności w danym zawodzie,
-
poziom ekspozycji na czynniki chemiczne, biologiczne oraz wysokie temperatury.
Zgromadzone dane jasno pokazały, że osoby w określonych zawodach szybciej tracą zdrowie, co sprawia, że kontynuacja pracy do standardowego wieku emerytalnego (obecnie 66 lat i 8 miesięcy, a wkrótce 67 lat) jest dla nich nierealna.
Nie będzie niższego wynagrodzenia
Dodatkowo zagwarantowano, że w zawodach objętych możliwością przejścia na emeryturę od 52. roku życia pracownicy nie poniosą strat finansowych, a ich wynagrodzenie nie zostanie obniżone z tego tytułu.
Potrzebny będzie wniosek
Wprowadzenie nowych przepisów nie oznacza, że każdy w określonym zawodzie automatycznie przejdzie wcześniej na emeryturę. Zasady przewidują indywidualne podejście do każdego przypadku.
Proces będzie wyglądał następująco:
1. Pracownik składa wniosek o wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej.
2. Wniosek trafia do specjalnej komisji, która analizuje:
- warunki pracy danej osoby,
- historię zwolnień lekarskich,
- dane statystyczne z danego zawodu.
3. Komisja wydaje decyzję — pozytywną lub negatywną.
Jeśli nie ma możliwości poprawienia warunków pracy, pracownik może skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury — bez utraty świadczeń.
75% osób popiera wcześniejsze emerytury
Decyzja spotkała się z dużym poparciem społecznym, szczególnie wśród osób wykonujących fizycznie wyczerpujące zawody. W ankietach prowadzonych przez hiszpańskie media (bo to właśnie Hiszpania wprowadza te zmiany), aż 75% respondentów popiera wcześniejsze emerytury dla grup wysokiego ryzyka.
Związkowcy wskazują, że to krok w stronę sprawiedliwości społecznej, ponieważ zdrowie nie powinno być "karą" za ciężką pracę.
Zmiany nie obciążą budżetu
Rząd zapewnia, że zmiany nie obciążą budżetu państwa. Zamiast tego, koszty zostaną pokryte z wyższych składek ubezpieczeniowych, które będą płacić pracodawcy zatrudniający w szczególnie trudnych warunkach.
źródło: next.gazeta.pl