Nowy rok, nowe pieniądze? Rok 2026 przyniesie zmiany, które mogą znacząco wpłynąć na stan Twojego konta – nawet jeśli o to nie zabiegasz. Niektóre podwyżki i świadczenia zostaną przyznane automatycznie, inne będą wymagały spełnienia prostych warunków. Sprawdź, czy Ty lub Twoi bliscy również skorzystacie z finansowych nowości, które już za chwilę wejdą w życie.
Wyższe pensje, emerytury i nowe świadczenia!
Początek 2026 roku przyniesie rekordowe zmiany finansowe, które odczują miliony osób w Polsce.
Podwyżki wynagrodzeń, nowe formy wsparcia i automatyczne zmiany w systemie świadczeń sprawią, że wiele domowych budżetów zauważy wyraźny wzrost wpływów już w styczniu.
1. Nowa płaca minimalna – nawet 3600 zł „na rękę”
Od 1 stycznia 2026 r. wchodzi w życie nowa stawka płacy minimalnej, którą ogłoszono w rządowym rozporządzeniu z września.
Najważniejsze liczby:
-
4806 zł brutto miesięcznie (wzrost o ok. 3%),
-
31,40 zł brutto za godzinę,
-
Około 3600 zł netto dla pracownika etatowego bez ulg i z podstawowymi kosztami uzyskania przychodu.
To zmiana, która obejmie ok. 3,5 mln osób zatrudnionych na najniższą krajową – a razem z nimi wzrosną:
- dodatki stażowe,
- minimalne stawki w sektorze publicznym,
- podstawa do wyliczeń zasiłków i świadczeń,
- wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych.
2. Emerytury w górę – rekordowa waloryzacja i możliwy stały dodatek
Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo korzystnie również dla osób pobierających świadczenia emerytalne. Przewidziano dwustopniowy wzrost emerytur – z czego jedna część już została zatwierdzona, a druga jest w trakcie procedowania.
Co się zmienia?
-
Waloryzacja procentowa (marzec 2026): +4,88% – minimalna emerytura wzrośnie z 1878,91 zł do ok. 1970,60 zł brutto,
-
Średnio: ok. 1800 zł netto dla emeryta z najniższym świadczeniem.
Ale to nie wszystko – projekt "Godnej Emerytury" przewiduje gwarantowany wzrost o 150 zł brutto. Jeśli procentowa waloryzacja da niższy wynik, kwota zostanie uzupełniona automatycznie.
3. Trzynastka i czternastka w nowych wysokościach
W budżecie na 2026 rok przewidziano ponad 33 mld zł na wypłatę dodatkowych świadczeń dla emerytów.
Co musisz wiedzieć:
-
13. i 14. emerytura = wysokość minimalnej emerytury po waloryzacji: ok. 1970,60 zł brutto,
-
Wypłata 13-tki: wiosną,
-
Wypłata 14-tki: jesienią, z zasadą „złotówka za złotówkę” dla świadczeń powyżej 2900 zł brutto,
-
Jeśli projekt prezydenta zostanie przyjęty – dodatek +150 zł, co oznacza 13. i 14. emeryturę w wysokości ok. 2038 zł brutto.
4. Renta wdowia
Od 1 lipca 2025 r. wdowy i wdowcy zyskają nowe świadczenie – rentę wdowią, czyli część emerytury zmarłego współmałżonka.
Co przewiduje system:
-
2025–2026: 15% świadczenia zmarłego,
-
Od 2027 r.: 25%,
-
Limit: suma obu emerytur nie może przekroczyć trzykrotności minimalnej emerytury.
To ważny krok w kierunku wyrównania sytuacji dochodowej osób samotnych po śmierci partnera.
5. Rewolucja w świadczeniu wspierającym
Od 2026 roku zmienią się zasady przyznawania świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnościami. Próg punktowy w skali potrzeb zostaje obniżony z 78 do 70 punktów, co zwiększa dostępność wsparcia.
Wysokość świadczenia (w zależności od punktacji):
-
70–74 pkt – 40% renty socjalnej (786,80 zł),
-
75–79 pkt – 60% (1 180,20 zł),
-
80–84 pkt – 80% (1 573,60 zł),
-
85–89 pkt – 120% (2 360,40 zł),
-
90–94 pkt – 180% (3 540,60 zł),
-
95–100 pkt – 220% (4 327,40 zł).
To świadczenie jest zwolnione z podatku PIT i nie wpływa na inne zasiłki, co czyni je jednym z najbardziej efektywnych mechanizmów wsparcia.
6. Świadczenie pielęgnacyjne – aż 3386 zł i możliwość pracy
Opiekunowie osób ze znaczną niepełnosprawnością otrzymają od 2026 roku aż 3386 zł miesięcznie – to efekt powiązania wysokości tego świadczenia z nową płacą minimalną.
Co ważne:
-
Nadal możliwe jest łączenie opieki z pracą zawodową – dzięki reformie z 2024 roku,
-
Wzrost ten pomoże tysiącom rodzin lepiej planować codzienność i finanse.
7. ZUS-owski dodatek pielęgnacyjny również w górę
Dzięki waloryzacji, rosną także dodatki wypłacane przez ZUS:
-
Dodatek pielęgnacyjny: z 348,22 zł do 365,28 zł,
-
Dla inwalidów wojennych: z 522,33 zł do 547,91 zł.
Kto skorzysta najbardziej? Sprawdź, czy jesteś na liście
Największy wzrost dochodów odczują:
- Pracownicy na płacy minimalnej – automatyczna podwyżka + wzrost świadczeń zależnych,
- Seniorzy z niskimi emeryturami – wyższa waloryzacja + możliwy dodatek 150 zł + trzynastki i czternastki,
- Rodziny z dziećmi – podniesienie progów dochodowych do zasiłków,
- Osoby z niepełnosprawnościami – nowe kryteria punktowe i wyższe stawki,
- Opiekunowie – wzrost świadczenia pielęgnacyjnego i większa elastyczność,
- Wdowy i wdowcy – dodatkowy dochód z renty wdowiej.
Jak sprawdzić, czy też zyskasz? Praktyczna checklista
- Jesteś zatrudniony na umowie o pracę lub zlecenie? → Sprawdź, czy zarabiasz mniej niż 4806 zł brutto – jeśli tak, Twoja pensja wzrośnie automatycznie.
- Jesteś emerytem? → Zobacz, czy otrzymujesz poniżej 2900 zł brutto – wtedy otrzymasz pełną czternastkę.
- Wychowujesz dzieci? → Policz dochód na osobę w rodzinie – jeśli jest poniżej 674 zł (lub 764 zł z orzeczeniem), możesz starać się o zasiłek rodzinny.
- Opiekujesz się osobą z niepełnosprawnością? → Sprawdź liczbę punktów – od 70 pkt przysługuje świadczenie wspierające.
- Straciłeś współmałżonka? → Od lipca możesz otrzymać 15% jego emerytury jako rentę wdowią.
źródło: www.infor.pl