Już od 1 marca 2026 roku osoby pobierające świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odczują realne zmiany w swoich finansach. Do seniorów trafiają właśnie listy informujące o nowej wysokości emerytur i rent. Każdy z nich zyska – pytanie tylko, ile dokładnie?
Seniorzy zyskają więcej – ZUS rozsyła decyzje o podwyżkach świadczeń
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę oficjalnych decyzji o waloryzacji emerytur i rent, które wejdą w życie od 1 marca 2026 roku.
Każdy świadczeniobiorca otrzyma list z dokładną informacją o nowej wysokości wypłaty albo będzie mógł sprawdzić ją w panelu elektronicznym PUE ZUS.
Co istotne, podwyżki obejmą wszystkich seniorów – zarówno tych z najniższymi emeryturami, jak i osoby otrzymujące świadczenia znacznie wyższe. Dzięki temu już przy marcowej wypłacie seniorzy odczują realną poprawę domowego budżetu, a wysokość podwyżki zależeć będzie od przyjętego wariantu waloryzacji.
Kiedy i jak działa waloryzacja świadczeń?
Waloryzacja emerytur i rent odbywa się raz w roku, zawsze 1 marca, i obejmuje wszystkich, którzy mają prawo do świadczeń najpóźniej do 29 lutego. ZUS przelicza kwotę automatycznie i przesyła decyzję pocztą lub udostępnia ją elektronicznie na PUE ZUS.
- Uwaga: osoby, które przejdą na emeryturę dopiero w marcu 2026 r., skorzystają z pierwszej waloryzacji dopiero w kolejnym roku.
- Każda podwyżka wyrażona w kwocie brutto jest pomniejszana o składkę zdrowotną i podatek.
3 możliwe scenariusze podwyżek
Na 2026 rok zaprezentowano kilka wariantów zmian, które różnią się wysokością waloryzacji:
-
Wariant rządowy (4,9%) – inflacja powiększona o 20% realnego wzrostu wynagrodzeń.
-
Wariant związkowy (5,95%) – inflacja plus 50% wzrostu wynagrodzeń.
-
Wariant prezydencki (+150 zł) – gwarantowana podwyżka w stałej kwocie dla osób z niższymi świadczeniami.
Każdy z nich jest korzystny dla innej grupy seniorów.
Ile wyniesie podwyżka? Konkretne przykłady
Seniorzy z najniższą emeryturą (1 878,91 zł brutto) zyskają:
- +150 zł w wariancie prezydenckim,
- +92,07 zł w rządowym (4,9%),
- +111,80 zł w związkowym (5,95%).
Osoby z emeryturą 4 000 zł brutto zyskają więcej przy waloryzacji procentowej:
- +238 zł w wariancie związkowym,
- +196 zł w rządowym i prezydenckim.
Podsumowanie? Mniejsze świadczenia zyskują więcej przy stałej kwocie, a wyższe przy waloryzacji procentowej.
„Trzynastka” i „czternastka” też wzrosną
Waloryzacja nie kończy się tylko na comiesięcznych świadczeniach. Jej efekt widać również przy dodatkowych wypłatach:
-
Trzynasta emerytura (kwiecień 2026) = minimalna emerytura po waloryzacji. Przy wariancie rządowym seniorzy dostaną 1 970,98 zł brutto.
-
Czternasta emerytura (wrzesień 2026) = pełna kwota 1 970,98 zł dla osób z emeryturą do 2 900 zł brutto.
-
Seniorzy powyżej progu dostaną pomniejszoną „czternastkę” według zasady „złotówka za złotówkę”.
-
Świadczenie znika całkowicie przy dochodzie powyżej 4 728,91 zł brutto.
Przykład:
👉 Emeryt z 3 200 zł brutto dostanie „czternastkę” pomniejszoną o 300 zł.
👉 Przy emeryturze 4 000 zł – prawo do świadczenia zostanie utracone.
Co warto zapamiętać?
-
Każdy senior dostanie podwyżkę – różnica leży w wybranym wariancie waloryzacji.
-
Niższe emerytury zyskają więcej przy stałej kwocie (+150 zł).
-
Wyższe emerytury skorzystają bardziej na waloryzacji procentowej.
-
„Trzynastka” i „czternastka” są bezpośrednio powiązane z wysokością minimalnej emerytury po waloryzacji.
źródło: www.infor.pl