Już dziś na konta tysięcy Polaków trafią wpłaty powitalne w ramach PPK.
Wpłaty powitalne dla 76 tysięcy Polaków
Wpłaty powitalne wypłacane są po spełnieniu dwóch warunków:
-
Uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych przez minimum 3 miesiące,
-
Na rachunek muszą zostać przekazane trzy wpłaty podstawowe za minimum 3 miesiące.
Wpłata powitalna zostanie wypłacona do 14 lutego
Po spełnieniu tych przesłanek w czwartym kwartale, wpłata powitalna wpłynie na konto do 14 lutego 2024 roku. Szacuje się, że wpłaty dotrą do ponad 70 tysięcy uczestników.
Wpłata powitalna przelewana jest na rachunek w terminie 45 dni po zakończenia kwartału (w którym spełniło się warunki jej otrzymania).
Osoby, które spełnią powyższe warunki w pierwszym kwartale 2024 roku otrzymają wpłatę powitalną w kolejnym terminie – w maju 2024.
Ważną informacją jest to, że wpłata powitalna przysługuje tylko raz – niezależnie od liczby rachunków.
250 złotych premii
Wysokość wpłaty powitalnej to 250 złotych.
Najważniejsze informacje o PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są formą dodatkowego oszczędzania. Forma ta organizowana jest przez pracodawcę we współpracy z zewnętrzną instytucją finansową. Rozwiązanie to zostało wprowadzone w 2019 roku. Głównym celem PPK jest gromadzenie środków i ich wypłata po 60. roku życia.
Źródła oszczędności
Na konto PPK wpływają środki z trzech źródeł:
-
pracodawcy (1,5%),
-
pracownika (2%),
-
państwa - Po trzech miesiącach gromadzenia środków, państwo oferuje wpłatę powitalną w wysokości 250 złotych. Raz w roku na konto PPK pracownika wpływa 240 złotych.
Pracownicy mają tworzone imienne rachunki do gromadzenia środków. Pracodawca wybiera instytucję finansową do współpracy.
Podstawą naliczania składki PPK są wszystkie składniki płacowe (płaca zasadnicza, godziny nadliczbowe, premie).
Składki PPK nie są naliczane przy długiej nieobecności pracownika w związku z urlopem wychowawczym, macierzyńskim, czy zasiłkiem chorobowym.
Po osiągnięciu takiego wieku wypłacane jest jednorazowo 25% środków, a kolejne 75% rozkładane jest na min. 25 rat miesięcznych.
Kto może być objęty PPK?
-
Osoby, które ukończyły 18 rok życia,
-
Osoby zatrudnione,
-
Osoby, które podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu zatrudnienia.
Formy zatrudnienia, jakie obejmują PPK
-
Umowa agencyjna lub umowa zlecenie,
-
Umowa o pracę,
-
Umowa o pracę nakładczą,
-
Członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych,
-
Członkostwo w radach nadzorczych.
Czy PPK są obowiązkowe?
Osoby, które spełniają warunki, w przedziale wiekowym 18-54 lat zapisywane są do PPK AUTOMATYCZNIE.
Należy podkreślić, że środki PPK gromadzone są w ramach III filaru emerytalnego, który jest dobrowolny.
W celu rezygnacji z PPK należy złożyć pisemną deklarację – oświadczenie. Warto pamiętać, że dokument ważny jest 4 lata. Po upływie tego czasu należy ją złożyć ponownie.
