2024 rok przyniesie podwyżki popularnych świadczeń. Powód do zadowolenia mają między innymi rodzice.
W 2024 roku zasiłek macierzyński w górę!
W 2024 roku możemy liczyć na wyższą kwotę zasiłku macierzyńskiego. Jest to związane z dwukrotnym podniesieniem płacy minimalnej w nadchodzącym roku:
- Od stycznia 2024 pensja minimalna wyniesie 4242 zł brutto (27,70 zł stawka godzinowa),
- Od lipca 2024 pensja minimalna wyniesie 4300 zł brutto (28,10 zł stawka godzinowa).
Podwyżka o 550 złotych
Podwyżka pensji minimalnej wpływa na podwyższenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Oto jak, będą prezentowały się minimalne podstawy wymiaru zasiłków w 2024 roku:
- Od stycznia 2024 – będzie to 3660,42 zł.
- Od lipca 2024 – będzie to 3710,04 zł.
Przypomnijmy, że wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i 70% w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego (przepisy te obowiązują od kwietnia 2023 roku).
PRZYKŁAD: Jeśli podstawa wymiaru wynosi 4 000 zł, to w ciągu pierwszych 20 tygodni matka otrzyma 4 000 zł miesięcznie. Następnie, przez pozostałe 12 tygodni, zasiłek rodzicielski wyniesie 70% z 4 000 zł = 2 800 zł miesięcznie.
Wyższe zasiłki 2024
2024 rok przyniesie także podwyżki innych świadczeń. Podwyższeniu ulegną także:
- Zasiłek wyrównawczy,
- Świadczenie rehabilitacyjne,
- Wynagrodzenie chorobowe,
- Zasiłek opiekuńczy.
9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego!
Przypomnijmy, że od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują przepisy które wprowadziły 9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego.
Rodzice zyskali prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (były 32 tygodnie). W przypadku porodu mnogiego są to 43 tygodnie.
Nowe przepisy zakładają, że każdy z rodziców ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z całego wymiaru.
Dotychczas mama mogła odstąpić cześć urlopu rodzicielskiego ojcu dziecka. Nie było to jednak obowiązkowe.
2 z 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego musi wykorzystać ojciec dziecka. Bez prawa przeniesienia ich na matkę.
Dodajmy, że ojciec nie musi wykorzystywać tego czasu od razu, może przełożyć go na inny termin, dopóki dziecko nie ukończy 6 roku życia.
PRZYKŁAD: Mamie, która jest na urlopie rodzicielskim i wykorzystała go w wymiarze 32 tygodni, nie będzie przysługiwało prawo do dodatkowych 9 tygodni. Z prawa do tej części urlopu będzie mógł skorzystać tata dziecka.
