Urlop menstruacyjny funkcjonuje w wielu krajach. Płatne zwolnienia z powodu złego samopoczucia i bólu w trakcie okresu praktykowane są szczególnie w prywatnych firmach, zarządzanych przez kobiety, ale nie tylko. W Polsce pierwszy taki urlop wprowadziła marka odzieżowa PLNY LALA w 2020 roku. Teraz na krok taki postawiła Polska platforma dystrybucji gier GOG.com. Trend ten staje się coraz popularniejszy.
Urlop menstruacyjny
Urlop menstruacyjny to comiesięczne płatne dni wolne od pracy dla kobiet, które są w trakcie miesiączki.
Urlop menstruacyjny funkcjonuje w Japonii od 1947 r., w Korei Południowej od 1953 r. Od kilku lat jednak praktyka staje się coraz bardziej popularna na całym świecie.
W 2007 roku korporacja Nike zaczęła oferować swoim pracownicom właśnie taki rodzaj urlopu.
Od 2016 korzystać z niego mogą osoby pracujące w brytyjskiej firmie Coexit.
Pierwszym europejskim krajem, który wprowadził płatny urlop menstruacyjny, zostały Włochy w 2017 roku. Prawo gwarantuje trzy płatne dni wolne po dostarczeniu zaświadczenia o bolesnych miesiączkach.
Urlop menstruacyjny w Polsce
W Polsce urlop menstruacyjny nie jest uregulowany przepisami Kodeksu Pracy. Instytucja urlopu menstruacyjnego to w naszym kraju nowość, uzależniona jest wyłącznie od decyzji pracodawcy i uregulowana wewnętrznymi zarządzeniami.
Rada Konsultacyjna przy Ogólnopolskim Strajku Kobiet wspólnie z inicjatywą Akcja Menstruacja utworzyła nieformalną grupę. Zespół Urlop Menstruacyjny będzie pracować nad rozwiązaniami, które wprowadzą urlopy menstruacyjne w Polsce. Prace i dyskusje mają potrwać kilka miesięcy.
Urlop menstruacyjny w Polskich firmach
Pierwszą firmą w Polsce, która zdecydowała się na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego była marka odzieżowa PLNY LALA. Firma zatrudnia 45 osób, z czego 35 to kobiety. Właściciele firmy zdradzili w rozmowie z „BusinessInsider”, że urlop jest płatny i nie wiążą się z nim żadne formalności, wystarczy w danym dniu rano zgłosić nieobecność. W danym miesiącu przysługuje jeden dzień pracy. Jego nazwa to „Okres wolny od pracy”.
Na podobny krok zdecydowała się firma GOG.com. Na oficjalnym profilu można przeczytać komunikat:
"Z przyjemnością ogłaszamy, ze od dziś wprowadzamy urlop menstruacyjny dla wszystkich menstruujących pracowników GOG” – oświadczyła polska firma GOG.com na oficjalnym profilu w serwisie LinkedIn.
Zdaniem firmy wprowadzenie urlopu menstruacyjnego jest wyrazem akceptacji różnic biologicznych kadry. Spółka podkreśla, że jest to także krok do zapewnienia inkluzywnego miejsca pracy.
Firma zaznacza również, że zdaje sobie sprawę z potrzeb kobiet i realnego problemu.
"Dając osobom doświadczającym bóli menstruacyjnych dodatkowe dni wolne przyjmujemy do wiadomości, że te symptomy są realnym problemem. Złamać tabu można tylko przez podnoszenie wstydliwych tematów, aż stanął się częścią zwykłych konwersacji" – firma GOG.com informuje w komunikacie.
Na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego zdecydowała się także krakowska agencja kreatywna More Bananas.
Co sądzicie o takim rozwiązaniu?
