Coraz więcej Polaków ma za sobą wieloletnią pracę poza granicami kraju. Mało kto jednak wie, że taki staż może się realnie przełożyć na dodatkowe pieniądze na emeryturze – i to całkiem legalnie. Jeżeli pracowałeś za granicą przez minimum 5 lat, możesz mieć prawo do drugiej emerytury — i to niezależnie od tej, którą otrzymujesz z ZUS. Jak to działa? Wyjaśniamy krok po kroku.
Dwie emerytury jednocześnie – to możliwe!
Polskie przepisy nie wykluczają możliwości pobierania świadczeń z więcej niż jednego kraju, pod warunkiem spełnienia odpowiednich kryteriów.
Jeśli część Twojego życia zawodowego przypadła na pracę w kraju należącym do UE lub EFTA, możesz uzyskać emerytury z każdego systemu oddzielnie – o ile spełnisz lokalne warunki przyznania świadczeń.
Dodatkowym atutem jest możliwość sumowania okresów składkowych z różnych państw, co bywa kluczowe w przypadku osób z krótszym stażem pracy w Polsce.
Jakie są wymogi w Polsce i za granicą?
W Polsce minimalny wymagany staż pracy to:
-
20 lat dla kobiet,
-
25 lat dla mężczyzn.
Do tego dochodzą tzw. okresy nieskładkowe, które mogą stanowić maksymalnie 1/3 okresu składkowego.
W krajach takich jak Niemcy wystarczy znacznie krótszy staż – minimum 5 lat legalnej pracy (tzw. Wartezeit), by otrzymać prawo do emerytury. Dla porównania, w Wielkiej Brytanii ten okres wynosi 10 lat.
Ile wynosi emerytura z Niemiec?
Niemiecki system emerytalny nie przewiduje gwarantowanej minimalnej emerytury, jak ma to miejsce w Polsce. Wysokość świadczenia zależy od:
-
wysokości wynagrodzenia,
-
długości zatrudnienia,
-
odprowadzonych składek.
Przykładowo, przy średnich dochodach, emerytura może wynosić ok. 200 euro miesięcznie, co daje około 850 zł (w zależności od kursu walut). Wysokie zarobki to oczywiście wyższe świadczenie.
Jak złożyć wniosek o zagraniczną emeryturę?
Nie musisz jechać do Niemiec ani kontaktować się z zagranicznym urzędem. Wniosek składany jest w Polsce, w ZUS, który przekazuje dokumenty do odpowiednich instytucji zagranicznych.
Masz dwie opcje:
-
złożyć wniosek osobiście w najbliższym oddziale ZUS,
-
lub zrobić to przez internet, korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE ZUS).
Warunkiem jest posiadanie profilu zaufanego lub podpisu elektronicznego.
Jakie dokumenty są potrzebne?
Aby ubiegać się o zagraniczną emeryturę, trzeba złożyć:
-
wniosek o emeryturę (formularz ZUS),
-
załącznik EMZ – dla osób pracujących w państwach UE/EFTA,
-
formularz unijny E 207 PL, w którym wskazujesz wszystkie kraje, w których byłeś zatrudniony.
Do dokumentów należy dołączyć:
-
zaświadczenia o zatrudnieniu (daty pracy, wynagrodzenie),
-
legitymację ubezpieczeniową,
-
zaświadczenie z uczelni, jeśli studiowałeś,
-
książeczkę wojskową lub potwierdzenie służby wojskowej,
-
akty urodzenia dzieci,
-
inne dokumenty potwierdzające okresy pracy lub ubezpieczenia.
Co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku?
-
ZUS nie decyduje o przyznaniu emerytury zagranicznej, ale pełni funkcję pośrednika.
-
Każdy kraj samodzielnie rozpatruje wniosek, na podstawie lokalnych przepisów.
-
Można pobierać świadczenia równolegle z kilku państw, jeśli spełniasz ich wymagania.
-
Nie musisz martwić się o podwójne opodatkowanie – Polska ma podpisane odpowiednie umowy z większością krajów UE.
Podsumowanie: Kiedy dostaniesz drugą emeryturę?
Jeśli:
-
pracowałeś legalnie za granicą przez co najmniej 5 lat,
-
masz udokumentowany staż w Polsce,
-
złożysz odpowiedni wniosek w ZUS,
to bardzo możliwe, że przysługuje Ci dodatkowe świadczenie z zagranicy, które może wynosić nawet 850 zł miesięcznie. To realne wsparcie, o którym wielu Polaków po prostu nie wie.