Coraz częściej mówi się o wydłużeniu wieku pracy w Polsce, ale teraz sprawa przybiera konkretny wymiar. Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt nowelizacji ustawy, który może wydłużyć wiek emerytalny jednej z grup zawodowych aż do 70. roku życia. Powód? Chęć dostosowania przepisów do unijnych standardów, ograniczenie dyskryminacji i lepsze wykorzystanie doświadczenia zawodowego.
Praca do 70. roku życia?
Rząd przedstawił projekt ustawy (nowelizację ustawy o komornikach sądowych), który może znacząco zmienić sytuację zawodową jednej z kluczowych grup w wymiarze sprawiedliwości.
Chodzi o propozycję wydłużenia wieku emerytalnego do 70. roku życia. Nowe przepisy mają dotyczyć komorników sądowych. To inicjatywa Ministerstwa Sprawiedliwości, kierowanego przez Adama Bodnara.
Obecnie, zgodnie z obowiązującym prawem, komornik musi odejść z urzędu po ukończeniu 65. roku życia. Po zmianach będzie mógł pracować aż do 70. roku życia – oczywiście, jeśli będzie chciał i będzie w stanie wykonywać swoje obowiązki.
Co konkretnie się zmieni?
-
Wydłużenie maksymalnego wieku pracy komornika z 65 do 70 lat.
-
Możliwość kontynuowania pracy bez ryzyka automatycznego odwołania z urzędu.
-
Szansa na powrót do zawodu dla tych, którzy wcześniej zostali odwołani tylko ze względu na wiek.
Dlaczego chcą podwyższyć wiek emerytalny?
Za zmianą przepisów stoi kilka ważnych argumentów – zarówno prawnych, jak i praktycznych.
-
Zarzuty dyskryminacji wiekowej – obecne przepisy naruszają konstytucyjną zasadę równości.
-
Orzecznictwo sądów administracyjnych – np. WSA w Warszawie uchylił decyzję o odwołaniu komornika po 65. roku życia.
-
Standardy unijne – zgodnie z dyrektywami UE, wiek nie powinien być jedynym kryterium oceny zdolności do pracy.
-
Braki kadrowe – doświadczeni komornicy są potrzebni, a ich wiedza może wspierać młodsze pokolenie.
Zmiany nie tylko dla komorników
Projekt ustawy obejmuje również asesorów komorniczych, czyli osoby przygotowujące się do wykonywania zawodu komornika. Dotychczas obowiązywał sześcioletni limit asesury, po którym osoba musiała odejść z zawodu, jeśli nie uzyskała nominacji.
Co się zmienia dla asesorów?
-
Zniesienie sztywnego limitu czasowego asesury.
-
Możliwość kontynuowania pracy aż do uzyskania nominacji.
-
Większa elastyczność i lepsze planowanie kariery zawodowej.
To ważne w kontekście malejącej liczby kandydatów do zawodu – obecnie w Polsce pracuje około 1300 komorników i ponad 600 asesorów. Reforma ma zapobiec odpływowi młodych kadr i zachęcić do rozwoju w tym zawodzie.
Czy rząd planuje więcej zmian?
Tak. Reforma wieku emerytalnego dla komorników to tylko początek szerszych działań w sektorze prawnym. Ministerstwo Sprawiedliwości zapowiedziało również zmiany dotyczące:
-
asesorów sędziowskich
-
procedur aplikacyjnych
-
deregulacji wybranych zawodów prawniczych
Celem tych zmian jest ułatwienie dostępu do zawodów prawniczych, większa przejrzystość ścieżek kariery i nowoczesne podejście do kształcenia w wymiarze sprawiedliwości.