Tylko 10 proc. Polaków przyznaje, że z pełnym zaangażowaniem podchodzi do swojej pracy – wynika z najnowszego raportu Instytutu Gallupa "State of the Global Workplace 2024". Ten rezultat plasuje nas na 32. miejscu wśród 38 europejskich państw objętych badaniem, ukazując głęboki problem z motywacją zawodową w kraju.
Europa podzielona na zaangażowanych i biernych
Raport Gallupa unaocznia wyraźne różnice w podejściu do pracy na kontynencie. Wśród najmniej zaangażowanych znaleźli się m.in.:
- Polacy,
- Brytyjczycy,
- Hiszpanie,
- Szwajcarzy,
- Włosi,
- Francuzi,
- mieszkańcy Luksemburga.
Na przeciwległym biegunie uplasowali się:
- Rumuni,
- Albańczycy,
- Islandczycy
Te narody według Gallupa, najczęściej łączą entuzjazm i oddanie w wykonywanych obowiązkach.
Stres codziennym towarzyszem pracy
Niepokojące dane dotyczą również poziomu stresu wśród polskich pracowników. Aż 30 proc. badanych zadeklarowało, że na dzień przed rozmową z ankieterami odczuwało wysoki poziom stresu. W tej kategorii Polska zajmuje miejsce w środkowej części europejskiego rankingu.
Najbardziej zestresowani okazali się mieszkańcy:
- tureckiej części Cypru (65 proc.),
- Malty (58 proc.),
- Grecji (56 proc.).
Z kolei wśród Duńczyków jedynie 20 proc. respondentów wskazało na stres związany z pracą.
Dobrostan emocjonalny polskich pracowników
Słabe wyniki w obszarze satysfakcji z życia:
-
36 proc. polskich pracowników deklaruje zadowolenie z życia.
-
Polska zajmuje 31. miejsce wśród krajów europejskich.
-
Finowie przodują w rankingu — 83 proc. zadowolonych.
-
Najgorszy wynik odnotowano na północnym Cyprze — 18 proc. satysfakcji.
Emocjonalna kondycja pracowników:
-
17 proc. Polaków odczuwało złość dzień przed badaniem.
-
14 proc. badanych przyznało się do uczucia smutku.
-
Polska znajduje się w europejskiej średniej pod względem negatywnych emocji.
Mimo wszystko — optymizm na rynku pracy
Zaskakująco pozytywnym akcentem jest podejście Polaków do zmiany pracy. Aż 51 proc. ankietowanych uważa, że obecne warunki sprzyjają poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
Dane te wpisują się w szerszy globalny trend. Według raportu Gallupa aż 62 proc. pracowników na całym świecie nie odczuwa zaangażowania w swoje obowiązki, co generuje straty dla światowej gospodarki w wysokości 8,9 biliona dolarów – równowartość 9 proc. globalnego PKB.
Metodologia badania
Badanie "State of the Global Workplace 2024" oparto na rozmowach przeprowadzonych z tysiącem osób w każdym z analizowanych krajów. Dzięki temu raport dostarcza kompleksowego obrazu emocjonalnej kondycji pracowników na świecie.
