W trakcie właśnie zakończonych obrad Sejm przegłosował zmiany, które znacząco wpłyną na życie Polaków. Urlopy, składki zdrowotne, dni wolne od pracy, wsparcie dla rodzin i osób z niepełnosprawnościami – to tylko część tematów, które zostały zaktualizowane w polskim prawie. Jakie konkretnie zmiany nas czekają?
Obniżenie składek zdrowotnych dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy odczują zmniejszenie kosztów związanych ze składką zdrowotną. Od 1 stycznia 2025 roku minimalna składka wyniesie 314,96 zł, co oznacza oszczędność do 105 zł miesięcznie dla osób o najniższych dochodach. Zniesiony zostanie również obowiązek odprowadzania składki od przychodu ze sprzedaży środków trwałych, takich jak samochody czy maszyny.
Przepisy umożliwią przedsiębiorcom wybór między dotychczasowymi a nowymi zasadami rozliczania składek. Chociaż to dobra wiadomość dla biznesu, Narodowy Fundusz Zdrowia straci 1,5 mld zł wpływów, co może rodzić pytania o przyszłość finansowania służby zdrowia.
Większy urlop dla rodziców wcześniaków
Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie zyskają dodatkowe wsparcie. Nowe przepisy przyznają im od 8 do 15 tygodni dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji noworodka. W trakcie tego okresu będą mogli liczyć na 100% podstawy zasiłku macierzyńskiego. To znacząca pomoc dla rodzin, które muszą zmierzyć się z wyzwaniami opieki nad dziećmi wymagającymi szczególnej troski.
Wigilia wolna od pracy – co się zmienia?
Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy. Aby zrównoważyć ten dodatkowy wolny dzień, w grudniu wprowadzone zostaną trzy niedziele handlowe poprzedzające Święta Bożego Narodzenia. Zmiana ma zadowolić zarówno pracowników, jak i handlowców, choć wprowadzono limit – pracownik handlu nie będzie mógł pracować więcej niż dwie niedziele w grudniu.
Nowy budżet – rekordowy deficyt i wsparcie społeczne
Budżet państwa na 2025 rok przewiduje deficyt w wysokości 289 mld zł, ale także zwiększone wydatki na kluczowe programy. Wśród nich znalazły się:
- 62,8 mld zł na "Rodzinę 800+",
- 31,5 mld zł na 13. i 14. emeryturę,
- 24,2 mld zł na waloryzację świadczeń emerytalnych i rentowych,
- 8,4 mld zł na program "Aktywny rodzic".
Mimo tych wydatków, opozycja krytykuje zbyt niskie podwyżki dla budżetówki. Nauczyciele, urzędnicy i żołnierze otrzymają jedynie 5% podwyżki wynagrodzeń.
Więcej kobiet w zarządach związków sportowych
Nowelizacja ustawy o sporcie wprowadza obowiązkowe parytety w zarządach związków sportowych. W organach liczących więcej niż pięć osób co najmniej 30% miejsc musi przypadać każdej z płci. Dodatkowo wprowadzono wsparcie dla sportsmenek – dłuższy czas pobierania stypendium sportowego po urodzeniu dziecka i zwiększenie jego wysokości do 81,5% podstawy.
System kaucyjny – późniejszy start
System kaucyjny na opakowania ruszy z opóźnieniem – od 1 października 2025 roku. Nowe przepisy wprowadzają okres przejściowy, podczas którego opakowania bez oznaczeń kaucyjnych będą mogły być sprzedawane do końca 2025 roku. Wyłączono z systemu produkty mleczne, takie jak mleko czy jogurty.
Większe wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami
Znaczące zmiany dotyczą również osób z niepełnosprawnościami. Zwiększono dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników z różnymi stopniami niepełnosprawności. Na przykład:
- osoby ze znacznym stopniem otrzymają 2760 zł miesięcznie (wcześniej 2400 zł),
- a osoby z lekkim stopniem 575 zł (wcześniej 500 zł).
Ulepszona ochrona ludności
Nowa ustawa o ochronie ludności ma poprawić koordynację działań służb w sytuacjach kryzysowych, takich jak powodzie czy katastrofy. Wprowadzono m.in. obowiązek stworzenia systemu łączności wartego 3,7 mld zł oraz powołanie Rządowego Zespołu Ochrony Ludności.
Przyjęte przez Sejm przepisy zapowiadają istotne zmiany, które wpłyną na różne obszary życia – od finansów po organizację pracy i wsparcie rodzin. Jak zostaną odebrane przez społeczeństwo? To okaże się w praktyce.
