W życiu każdego rodzica pojawienie się choroby u dziecka to moment wyjątkowy i często stresujący. Oprócz troski o zdrowie malucha, pojawiają się także obawy dotyczące obowiązków zawodowych. Jednak istnieje pewne rozwiązanie, które może złagodzić napięcie związane z równoczesną opieką nad chorym dzieckiem i utrzymaniem równowagi w miejscu pracy. Jakie formy wsparcia przysługują rodzicom w tak trudnych chwilach?
Zwolnienie na dziecko
Specjalne zwolnienie lekarskie, znane także jako „zwolnienie na dziecko," to forma zwolnienia lekarskiego, która przysługuje rodzicom w sytuacji, gdy ich dziecko wymaga szczególnej opieki z powodu choroby. Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z tego rodzaju zwolnienia?
Warunki i zasady
- Zwolnienie to może zostać wystawione zarówno matce, jak i ojcu dziecka, ale nie mogą sprawować tej opieki jednocześnie.
- Dotyczy nie tylko biologicznych rodziców, ale również opiekunów prawnie odpowiedzialnych za dziecko, takich jak rodzice adopcyjni czy współmałżonkowie.
- Aby skorzystać z tej formy zwolnienia, rodzic musi skonsultować się z lekarzem, który po ocenie stanu zdrowia dziecka może wystawić specjalne zwolnienie lekarskie.
Zasiłek opiekuńczy
Po uzyskaniu zwolnienia rodzic może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy. Wspomniane świadczenie będzie przysługiwało, gdy:
- rodzic objęty jest ubezpieczeniem chorobowym;
- w gospodarstwie domowym nie mieszka nikt, kto mógłby się zająć dzieckiem.
W tym celu konieczne jest wypełnienie odpowiedniego wniosku (Z-15a) w ZUS-ie, zawierającego:
- dane dotyczące dziecka,
- wyszczególniony okres, w którym rodzic chce skorzystać z zasiłku,
- informacje, czy rodzic pracuje w systemie zmianowym,
- oświadczenie o innych osobach zdolnych do sprawowania opieki nad dzieckiem.
Wysokość zasiłku opiekuńczego uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, który wyliczy ZUS albo płatnik składek. Rodzic otrzymuje zasiłek za każdy dzień, w którym sprawuje opiekę. Warto zaznaczyć, że kwota jest zwolniona z podatku dochodowego.
Prawa rodziców
Rodzice dzieci poniżej 14 roku życia mogą korzystać z 60 dni zwolnienia w roku, natomiast rodzice dzieci powyżej 14 lat mają do dyspozycji 14 dni. W przypadku dzieci niepełnosprawnych, rodzicom przysługuje 30 dni zwolnienia. Ważne jest także, że zwolnienie może być wystawione, nawet gdy rodzic przebywa na urlopie wychowawczym, bez przerywania tego urlopu.
