26 kwietnia 2023 roku w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Jest to dobra wiadomość dla rodziców. Będą oni mogli dostać wyższy zasiłek macierzyński. Wystarczy złożyć wniosek w odpowiednim terminie.
Wyższe świadczenie zasiłku! Nie przegap terminu!
Nowelizacja Kodeksu Pracy przypada na 26 kwietnia 2023 roku. Zostaną do niego wprowadzone dwa nowe urlopy – urlop opiekuńczy i urlop z tytułu siły wyższej.
Ponadto wiele zmian będzie dotyczyło rodziców. Urlop rodzicielski zostanie wydłużony.
Ponadto zmienią się wysokości zasiłków za czas urlopów macierzyńskich i rodzicielskich.
Przypomnijmy, że urlop rodzicielski w obecnym wymiarze wynosi 32 tygodnie. Pierwsza część urlopu jest płatna 100%. Pozostałe 26 tygodni płatne są 60%.
Po zmianie przepisów zasady te zostaną zmodyfikowane. 20-tygodniowy urlop macierzyński nadal będzie płatny w 100%, Natomiast za cały okres urlopu rodzicielskiego będzie przysługiwać zasiłek w wysokości 70%.
Wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego wyniesie 70% podstawy wymiaru.
Czas na złożenie wniosku mija 17 maja 2023 roku.
ZUS nie udostępnił jeszcze wzoru wniosku.
„Zasiłek macierzyński w zmienionej wysokości tj. w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru przysługiwać będzie przez okres od dnia wejścia w życie ustawy zmieniającej (czyli od 26 kwietnia — przyp. red.) do końca okresu odpowiadającego okresowi urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. Natomiast, jeżeli ubezpieczony nie złoży wniosku o wypłacenie zasiłku w nowej wysokości, będzie korzystać z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych” – można przeczytać w komunikacie ZUS przesłanym do portalu Business Insider.
WAŻNE: Rodzice, którzy w momencie wejścia nowych przepisów w życie (26 kwietnia 2023) będą na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, będą mieli prawo do zasiłku rodzicielskiego w nowej wysokości (konieczne jest złożenie wniosku!).
PRZYKŁAD: Jeśli podstawa wymiaru wynosi 4 000 zł, to w ciągu pierwszych 20 tygodni matka otrzyma 4 000 zł miesięcznie. Następnie, przez pozostałe 12 tygodni, zasiłek rodzicielski wyniesie 70% z 4 000 zł = 2 800 zł miesięcznie.
9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego!
Nowe przepisy zakładają także wprowadzenie 9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego.
Przepisy te mają obowiązywać od 26 kwietnia 2023 roku.
Po wdrożeniu zmian rodzice zyskają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (obecnie są to 32 tygodnie)
W przypadku porodu mnogiego będą to 43 tygodnie.
Nowe przepisy zakładają, że każdy z rodziców będzie miał wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego z całego wymiaru.
Dotychczas mama mogła odstąpić cześć urlopu rodzicielskiego ojcu dziecka. Nie było to jednak obowiązkowe.
Według nowych założeń 2 z 4 miesięcy urlopu rodzicielskiego będzie musiał wykorzystać ojciec dziecka. Bez prawa przeniesienia ich na matkę.
Dodajmy, że ojciec nie musi wykorzystywać tego czasu od razu, może przełożyć go na inny termin, dopóki dziecko nie ukończy 6 roku życia.
PRZYKŁAD: Mamie, która jest na urlopie rodzicielskim i wykorzystała go w wymiarze 32 tygodni, nie będzie przysługiwało prawo do dodatkowych 9 tygodni. Z prawa do tej części urlopu będzie mógł skorzystać tata dziecka.
