Urzędy Pracy oferują bezrobotnym obywatelom różne formy wsparcia. Jedną z nich jest bon zasiedleniowy. Kto może z niego skorzystać? Ja jakich warunkach jest przyznawany? Na czym polega ta metoda wsparcia?
Co należy wiedzieć o bonie zasiedleniowym?
- Bon zasiedleniowy skierowany jest do osób, które zdecydowały się na podjęcie pracy w miejscu innym niż ich dotychczasowe miejsce zamieszkania;
- Bon skierowany jest do osób, które są zarejestrowane w urzędzie jako bezrobotne (I lub II profil);
- Oferowane finanse mają pozwolić na opłacenie wydatków, które wynikać będą z konieczności przystosowania do nowego miejsca zamieszkania;
- Z bonu zasiedleniowego mogą korzystać osoby, które nie ukończyły 30 roku życia;
- Jest to dofinansowanie bezzwrotne i nieopodatkowane;
- Osoba korzystająca z bonu musi uzyskiwać z tytułu nowego zatrudnienia wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia na dany rok (w 2022 roku jest to przynajmniej 3010 zł brutto);
- Osoba ta ma również obowiązek podlegać wszystkim ubezpieczeniom społecznym;
- Odległość z obecnego miejsca zamieszkania do nowej pracy musi wynosić 80 km albo jej pokonanie musi zajmować 3 godziny dziennie;
- Osoba, która otrzyma bon zasiedleniowy, musi utrzymać swoje zatrudnienie przez co najmniej 6 miesięcy. W przeciwnym razie nastąpi konieczność zwrotu uzyskanej kwoty wsparcia;
- Świadczenie może być wykorzystane również do utworzenia własnej działalności gospodarczej;
- Aby ubiegać się o bon należy złożyć wniosek. Wzór wniosku dostępny jest na stronie danego Urzędu Pracy. Składając wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie, należy podać w przybliżeniu kwotę, jaka jest niezbędna do zorganizowania przeprowadzki oraz pokrycia najpotrzebniejszych wydatków związanych z podjęciem pracy. Sumujemy np. miesięczny czynsz, koszt zakupu biletu okresowego;
- Gdy wniosek zostanie pozytywnie rozpatrzony, należy podpisać umowę ze starostą.
Jaka jest kwota takiego świadczenia?
Wysokość przyznanej kwoty w ramach bonu zasiedleniowego uzależniona jest od kilku czynników m. in odległości od miejsca pracy i indywidualnych możliwości kandydata.
W ustawie przewidziana jest górna granica wypłaty świadczenia. Wysokość świadczenia nie może przekroczyć równowartości 200% przeciętnego wynagrodzenia, czyli średniej krajowej na rok 2022.
W drugim kwartale 2021 roku wyniosło ono 5775,25 zł brutto. Wynika z tego, że można było uzyskać maksymalnie około 11550 złotych brutto.
O czym należy pamiętać?
Po otrzymaniu pozytywnej decyzji należy pamiętać o dotrzymaniu formalności. Niewywiązanie się z obowiązków będzie równe konsekwencjom w postaci zwrotu uzyskanych środków.
- W ciągu 30 dni– należy dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy dokument potwierdzający, że podjęliśmy zatrudnienie, inną pracę zarobkową albo działalność gospodarczą;
- W ciągu 30 dni– należy dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy oświadczenie o tym, że nasze nowe zatrudnienia spełnia warunek dotyczący odległości miejsca wykonywanej pracy od dotychczasowego miejsca zamieszkania;
- Do 8 miesięcy– należy dostarczyć dokument potwierdzający fakt pozostawania w nowym zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej albo o kontynuowaniu działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy po przyznaniu bonu.
