Czy to możliwe, że w Polsce będziemy pracować krócej, a jednocześnie bardziej efektywnie? Wszystko na to wskazuje. Choć zmiany w prawie jeszcze nie weszły w życie, wiele samorządów już testuje czterodniowy tydzień pracy. Co to oznacza dla pracowników i mieszkańców? Sprawdźmy, jak wygląda ta rewolucja od kuchni.
Tam 4-dniowy tydzień pracy już od lipca
Szczecinek to kolejne polskie miasto, które odważnie wprowadza 4-dniowy tydzień pracy. Od 1 lipca 2025 roku pracownicy tamtejszego urzędu będą pracować tylko 35 godzin tygodniowo, rozłożonych na cztery dni. Informacje przekazał Jerzy Hardie-Douglas w rozmowie z Portalem Samorządowym.
Będzie system rotacyjny
Co ciekawe, nie oznacza to zamknięcia urzędu w piątki lub poniedziałki – zastosowano system rotacyjny. W jednym miesiącu część pracowników będzie miała wolny piątek, w kolejnym – poniedziałek. Dzięki temu urząd pozostanie czynny przez cały tydzień, a mieszkańcy nie odczują żadnych utrudnień.
Więcej chętnych do pracy
Burmistrz Szczecinka podkreśla, że decyzja o skróceniu tygodnia pracy to nie tylko odpowiedź na potrzeby pracowników, ale też próba rozwiązania problemu braku chętnych do pracy w urzędzie. Już po ogłoszeniu zmian zauważono duży spadek liczby wakatów.
Pomoże sztuczna inteligencja
Praca w administracji lokalnej zaczęła znowu przyciągać kandydatów, co przekłada się na sprawniejsze działanie urzędu. Burmistrz zaznacza również, że wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy jest nieunikniony – automatyzacja części obowiązków pozwoli na dalsze zmniejszanie liczby godzin pracy bez utraty jakości usług. Szczecinek staje się więc pionierem nowoczesnego podejścia do organizacji pracy w Polsce.
W tych miastach już pracują krócej
Leszno – pierwszy krok w stronę krótszego tygodnia pracy
-
Już w 2023 roku wprowadzono tam eksperymentalne godziny pracy.
-
W wakacje urząd działał od poniedziałku do piątku, ale w skróconych godzinach.
-
Od września 2024 roku tydzień pracy został oficjalnie skrócony, ale dostępność urzędu dla mieszkańców nie uległa zmianie.
Włocławek – nowoczesne podejście do zatrudnienia
-
Władze miasta wprowadziły 35-godzinny tydzień pracy od września 2024 roku.
-
Prezydent miasta podkreślił, że to inwestycja w ludzi i przyszłość administracji.
Świebodzice – testowy program od marca 2025
-
Pracownicy pracują krócej w ramach pilotażu, który potrwa pół roku.
-
Jeśli wyniki będą pozytywne, krótszy tydzień pracy zostanie na stałe.
Korzyści dla pracowników jest wiele
W skrócie: więcej czasu dla siebie, bez straty finansowej. Oto najważniejsze korzyści:
-
Mniej stresu i większa równowaga między pracą a życiem prywatnym,
-
Lepsza koncentracja i efektywność,
-
Mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego,
-
Dłuższe weekendy, które pozwalają naprawdę odpocząć.
Dostępność urzędów się nie zmienia
Wszystkie samorządy zgodnie twierdzą, że dostępność urzędów się nie zmienia. Jak to możliwe?
-
Praca jest przeorganizowana, nie skracana kosztem mieszkańców,
-
Zespoły są tak ustawione, by ciągłość obsługi była zachowana przez cały tydzień,
-
Dla mieszkańców wszystko działa tak, jak wcześniej – a czasem nawet lepiej.
4-dniowy tydzień pracy w całej Polsce?
Choć nie ma jeszcze ogólnokrajowego prawa w tej sprawie, zmiany w samorządach pokazują, że czterodniowy tydzień pracy jest możliwy. Sukcesy pilotażowych programów mogą być impulsem do:
-
wprowadzenia takich rozwiązań w innych branżach,
-
podjęcia prac legislacyjnych na poziomie krajowym,
-
stworzenia nowego modelu pracy dostosowanego do realiów XXI wieku.
źródło: Portal Samorządowy