Osoby zatrudnione na umowie o pracę mają obowiązek posiadania ubezpieczenia chorobowego. Dzięki temu, w przypadku wystąpienia niezdolności do pracy spowodowanej stanem zdrowia, taki pracownik może pobierać zasiłek chorobowy. Okres wypłacania zasiłku nie trwa jednak w nieskończoność. Co więc w przypadku, gdy maksymalny okres zasiłku minie, a my nadal jesteśmy chorzy i niezdolni do pracy? Jest jedno rozwiązanie.
Maksymalny okres zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy może być pobierany maksymalnie przez 182 dni. Wyjątkiem jest ciąża oraz gruźlica - w tym przypadku zasiłek można pobierać przez 270 dni.
W przypadku ustania ubezpieczenia, czyli np. w przypadku rozwiązania umowy o pracę, pracownikowi wciąż przysługuje zasiłek chorobowy. W takiej sytuacji wypłacany jest on jednak maksymalnie przez 91 dni.
Ile wynosi zasiłek chorobowy?
80% podstawy wynagrodzenia przysługuje również za czas hospitalizacji. W niektórych przypadkach świadczenie wynosi 100% podstawy wymiaru, jeżeli niezdolność do pracy wynika z:
- wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- ciąży,
- konieczności przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich związanych z kwalifikacją na dawcę komórek, tkanek lub narządów,
- zabiegu pobrania wspomnianych komórek, tkanek lub narządów.
W tych sytuacjach pełne wynagrodzenie przysługuje także za czas pobytu w szpitalu.
182 dni nie jest krótkim okresem, ale niektóre problemy zdrowotne mogą trwać zdecydowanie dłużej. W takich przypadkach pracownik nie jest w stanie wrócić do pracy, ale nie otrzymuje już zasiłku chorobowego.
Co zrobić w takiej sytuacji? Jednym z rozwiązań jest skorzystanie ze świadczenia rehabilitacyjnego.
Świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu prawa do chorobowego
Gdy pracownik wykorzysta cały przysługujący mu okres wypłacania zasiłku chorobowego, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
W tym przypadku jednak konieczne jest złożenie wniosku o to świadczenie do ZUS wraz z drukiem OL-9 wypisanym przez lekarza prowadzącego - samo zwolnienie lekarskie nie będzie wystarczające.
Są dwa warunki
Świadczenie rehabilitacyjne zostanie przyznane wyłącznie:
- jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego, pracownik wciąż jest chory i niezdolny do pracy,
- dalsze leczenie i rehabilitacja dają mu szansę na powrót do zdrowia.
Ile czasu można pobierać świadczenie rehabilitacyjne?
Świadczenie rehabilitacyjne może być pobierane przez maksymalnie 12 miesięcy.
Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne?
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wynosi:
- 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy (90 dni),
- 75 proc. w pozostałym okresie.
Ważne: wniosek o świadczenie rehabilitacyjne najlepiej złożyć jeszcze przed ustaniem prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy nie stracimy ciągłości wypłacania świadczenia.
