Sejm przyjął nowelizację ustawy, która ma wdrożyć korzystne rozwiązania dla pracowników.
Rozszerzone uprawnienia dla pracowników
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk udostępniła post na platformie społecznościowej „X”. Kobieta poinformowała, że sejm przyjął nowelizację ustawy powodziowej. Autorem przepisów jest Ministerstwo Pracy. Celem nowych regulacji jest zapewnienie ważnych rozwiązań dla pracowników.
Nowelizacja ustawy powodziowej zakłada rozszerzenie uprawnień dla pracowników poszkodowanych w powodzi. Będzie im przysługiwać:
-
20 dni pełnopłatnego urlopu na usuwanie skutków powodzi,
-
urlop godzinowy – do 5 pełnych dni - Możliwość korzystania z urlopu w sposób godzinowy, bez konieczności wykorzystywania pełnego dnia,
-
zwiększony urlop na żądanie – 8 dni zamiast 4
-
2000 złotych dodatku dla pracowników socjalnych za pracę w terenie i pomoc poszkodowanym w powodzi.
„To tylko niektóre z wielu istotnych zmian, które wejdą w życie już niebawem. W trudnych chwilach warto pomagać skutecznie! „ - czytamy we wpisie Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
20 dni płatnego urlopu w 100%
Pracownicy bezpośrednio poszkodowani w powodzi będą mogli skorzystać ze specjalnego zwolnienia od pracy w wymiarze 20 dni płatnego w 100%. Poinformowano, że koszty zwolnienia będą częściowo pokrywane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
„Dzięki temu rozwiązaniu tysiące poszkodowanych osób zyska dodatkowy czas na osuszanie, remonty i przywracanie porządku po klęsce powodzi, przy równoczesnym zachowaniu swoich pensji” - czytamy na rządowej stronie.
Podwojony urlop na żądanie
Osoby, które nie mogą wrócić do pracy będą mogły skorzystać z podwojonego urlopu na żądanie. Wymiar zostanie podniesiony z 4 do 8 dni.
Urlop w wymiarze godzinowym
To elastyczne rozwiązanie pozwoli wielu pracownikom lepiej zarządzać czasem, łącząc obowiązki zawodowe z takimi zadaniami jak np. usuwanie skutków powodzi.
Dodatkowe 2 tys. zł dla pracowników socjalnych
W obszarach dotkniętych klęską żywiołową pracownicy pomocy społecznej odgrywają kluczową rolę. Działają pod ogromną presją i muszą radzić sobie z licznymi wyzwaniami, dlatego potrzebują dodatkowego wsparcia. Wprowadzono nowe przepisy, które umożliwią delegowanie pracowników socjalnych z innych części kraju do pomocy w tych miejscach.
Ponadto pracownikom socjalnym, którzy przeprowadzają rodzinne wywiady środowiskowe w trakcie powodzi, w tym także tym, którzy zostali przeniesieni do tych zadań, przyznawany będzie jednorazowy dodatek w wysokości 2 tys. zł. Kwota ta nie będzie wliczana do podstawy wynagrodzenia.
Pozostałe przywileje
Jeśli pracownik nie jest w stanie wrócić do pracy na pełny etat, będzie miał możliwość zmniejszenia wymiaru pracy nawet do połowy etatu, a pracodawca nie będzie mógł tego odmówić, chyba że wystąpią szczególne okoliczności. Procedura zmiany wymiaru czasu pracy nie powinna przekroczyć dwóch dni.
Osoby, które zdecydują się kontynuować pracę pomimo powodzi, muszą mieć pewność, że nie zostaną wysłane na delegację ani nie będą zobowiązane do pracy w nadgodzinach. Ministerstwo informuje, że w trudnym czasie pracownicy powinni mieć możliwość pozostania blisko swoich bliskich i domów.
Dodatkowo zostały uproszczone procedury związane z badaniami okresowymi oraz BHP w czasie trwania powodzi.
Czas na odwołanie się do sądu pracy w przypadku zwolnienia został przedłużony.
Pomoc finansowa w „jednym okienku”
Na rządowej stronie poinformowano, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zarekomendowało uproszczenie procedury występowania o pomoc doraźną. Wszystko działa na zasadzie „jednego okienka”. Uproszczone procedury dotyczą ubiegania się o:
-
10 tys. zł na pomoc doraźną (bezzwrotne) – w tym 8 tys. z pomocy społecznej i do 2 tys. zł zasiłku powodziowego,
-
200 tys. zł na odbudowę mieszkań/domów,
-
100 tys. zł na remont budynków gospodarczych.
