Osoby, które chcą zatrudnić nianię mogą skorzystać z dofinansowania z budżetu państwa. Oto szczegóły.
Dofinansowanie na zatrudnienie niani
Osoby, które chcą zatrudnić nianię mogą skorzystać z dofinansowania z budżetu państwa. Należy podpisać z nią umowę aktywizującą.
Dofinansowanie na zatrudnienie niani zależy od:
-
wynagrodzenia niani,
-
daty zawarcia umowy z nianią.
WAŻNE: Dziecko nie może chodzić do żłobka, klubu dziecięcego ani być pod opieką dziennego opiekuna.
Dofinansowanie do zatrudnienia po 1 stycznia 2018 roku
Od połowy minimalnego wynagrodzenia składki opłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych – pozostałą część składek opłaca rodzic.
Dofinansowanie na zatrudnienie niani wynosi 50 proc. kosztu składek społecznych i zdrowotnych od minimalnego wynagrodzenia.
Dofinansowanie do zatrudnienia do 31 grudnia 2017 roku
-
jeśli niania ma pensję równą minimalnemu wynagrodzeniu albo mniejszą – nie trzeba opłacać za nią składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Będą one finansowane z budżetu państwa,
-
jeśli niania ma pensję wyższą niż minimalne wynagrodzenie – będzie trzeba opłacać tylko składki od kwoty, która przewyższa minimalne wynagrodzenie. Na przykład zawierasz umowę z nianią w lipcu 2017 roku i dajesz jej pensję 2300 zł. Minimalne wynagrodzenie wynosi w 2018 roku 2100 zł. Opłacasz więc składki tylko od 200 zł.
O tym należy pamiętać
Jeśli niania będzie chciała mieć też ubezpieczenie chorobowe – trzeba potrącić składkę na to ubezpieczenie z jej pensji i odprowadzić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Tej składki nie finansuje budżet państwa.
Kto może skorzystać z dofinansowania?
Na rządowej stronie czytamy, że z dofinansowanie mogą skorzystać rodzice, opiekunowie prawni albo inne osoby, które opiekują się dzieckiem na podstawie orzeczenia sądu – jeśli:
-
ich dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat – mogą korzystać z dofinansowania do końca roku szkolnego. Wyjątkowo, jeśli dziecko nie może pójść do przedszkola, na przykład przez brak miejsc – do skończenia 4 lat. Dziecko pięcioletnie ma zagwarantowane miejsce w przedszkolu.
-
nie są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
-
nie tworzą zawodowej rodziny zastępczej,
-
nie korzystają z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudniają innej osoby, która była bezrobotna,
-
spełnią 1 z poniższych warunków:
-
pracują na umowę o pracę (bez względu na wymiar etatu) albo zlecenie,
-
prowadzą działalność pozarolniczą,
-
prowadzą działalność rolniczą. Wyjątkiem są osoby, które są domownikami w gospodarstwie rolnym i podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników.
Nie ważna jest sytuacja życiowa
Rodzice mogą skorzystać z dofinansowania niezależnie od sytuacji życiowej. Rodzic może więc samotnie wychowywać dziecko, czyli być panną, kawalerem, wdową, wdowcem, po rozwodzie, w separacji.
Dotyczy to również rodzica, który samotnie wychowuje dziecko – choć jest w związku małżeńskim – bo jego małżonek nie ma praw rodzicielskich albo jest w więzieniu (wtedy umowę podpisuje z nianią tylko ten jeden rodzic).
Kto może być nianią?
Każdy, kto spełni trzy poniższe warunki:
-
nie jest rodzicem dziecka, którym ma się opiekować,
-
ma więcej niż 18 lat,
-
zrobi badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych i dostanie orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy.
Nianią może więc być na przykład babcia, siostra, kuzynka dziecka, ktoś spoza rodziny – sąsiadka, studentka, emeryt, osoba na świadczeniu przedemerytalnym. Niania nie musi mieć kierunkowego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego w pracy z małymi dziećmi. Nie musi też odbywać specjalnych szkoleń.
Nianią może być także obywatel innego państwa, o ile spełnia powyższe warunki, np. obywatel Ukrainy.
Co należy przygotować?
Oto lista dokumentów, jakie należy przygotować:
- umowa o świadczenie usług – tak zwaną umowę uaktywniającą,
- dane i informacje o niani, które będą potrzebne do zgłoszenia do ZUS,
- dokumenty, które są potrzebne do zgłoszenia niani i siebie jako płatnika do ZUS,
- dokumenty, które są potrzebne do rozliczania składek.
