7 podwyżek, które czekają Polaków w 2024 roku! Sprawdź, kogo dotyczą! [lista]

W 2024 roku Polaków czeka wiele zmian. Niektóre z nich dotyczą świadczeń, inne podwyżek wynagrodzeń oraz składek. Dziś przeanalizujemy ten temat i przedstawimy najważniejsze informacje.

7 podwyżek, które czekają Polaków w 2024 roku

1. Dwie podwyżki pensji minimalnej

Na 2024 rok zaplanowano dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia.

W sumie Polacy będą otrzymywać dodatkowe 700 złotych:

• W styczniu 2024 podwyżka o 642 złote. Minimalne wynagrodzenie – 4242 zł brutto (3221,98 na rękę),
• W lipcu 2024 podwyżka o 58 złotych. Minimalne wynagrodzenie – 4300 zł brutto (3261,53 na rękę).

Przypomnijmy, że obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 brutto (2783,86 złotych netto).

2. Minimalna stawka godzinowa w górę

Resort Rodziny i Polityki Społecznej zaprezentował także minimalne stawki godzinowe na 2024 rok:

• W styczniu 2024 – 27,70 złotych (około 25 złotych na rękę),
• W lipcu 2024 – 28,10 złotych (około 26 złotych na rękę).

Przypomnijmy, że obecnie minimalna stawka godzinowa wynosi 23,50 złotych brutto (około 21 złotych netto).

3. Podwyżka składek ZUS

Przeciętne wynagrodzenie w 2024 roku ma wynieść 7794 złotych.

Przypomnijmy, że podstawa wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Przy obecnych prognozach podstawa wyniesie 4676,40 zł.

Składki ZUS na rok 2024 wyniosą więc 1594,19 zł (bez składki zdrowotnej).

• składka emerytalna – 916,35 złotych (obecnie 812,23 złotych),
• składka rentowa – 375,55 złotych (obecnie 332,88 złotych)
• składka chorobowa – 115,01 złotych (101,94 złotych),
• składka wypadkowa – 78, 40 złotych (69,49 złotych),
• Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy y- 115,01 złotych (obecnie 101,94 złotych).

Będzie to o 175,70 złotych więcej niż w 2023 roku.

4. Wyższe koszty zatrudnienia pracownika

Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 roku (z najniższą krajową pensją) wyniesie:

• w styczniu 2024 - ponad 5100 złotych,
• w lipcu 20424 – około 5200 złotych.

5. 500 plus w górę

Od stycznia 2024 roku kwota świadczenia „500 plus” wzrośnie z 500 do 800 złotych.

6. Wyższe świadczenia dla pracowników

Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma bezpośredni wpływ na różne świadczenia pracowników. Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego, odszkodowania za mobbing czy naruszenie zasady równego traktowania – wszystkie te kwoty nie mogą być niższe niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia. Ponadto, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych zyska na wartości, podskakując do 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.

7. Mały i duży ZUS w górę

W 2024 roku wzrosną kwoty małego i dużego ZUS-u:

Mały ZUS wrośnie o około 70 złotych miesięcznie,

Duży ZUS wzrośnie o około 180 złotych miesięcznie.

W 2024 roku duży ZUS wyniesie prawie 2 tys. złotych (z doliczoną składką ZUS).

Duży ZUS od stycznia 2024 roku

• Składka emerytalna 916,35 zł (teraz 812,23 zł),
• Składka rentowa 375,55zł (teraz 332,88 zł),
• Składka chorobowa 115,01 zł (teraz 101,94 zł),
• Składka wypadkowa 78,40 zł (teraz 69,49 zł),
• Fundusz Pracy 115,01 zł (teraz 101,94 zł).

Mały ZUS od stycznia 2024

• Składka emerytalna 248,41 (teraz 204,37 zł),
• Składka rentowa 101,81 zł (teraz 83,76 zł),
• Składka chorobowa 31,18 zł (teraz 25,65 zł),
• Składka wypadkowa 21,25 zł (teraz17,48 zł)
• Fundusz Pracy – brak