Już niebawem firmy będą mogły przekazywać do funduszu socjalnego wyższe kwoty. Jest to dobra wiadomość dla rodzin, które chcą zorganizować kolonię lub wyjazd.
1914,34 zł na wakacje lub kolonie dziecka
Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 zakłada odmrożenie funduszu świadczeń socjalnych.
Oznacza to, że podstawa naliczania zostanie przesunięta o dwa lata.
W rezultacie pracodawcy będą mogli przeznaczyć na cele socjalne o 15,12% więcej.
Przypomnijmy, że:
- od 1 stycznia 2023 roku podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych było wynagrodzenie miesięczne w drugim półroczu 2019 – 4434,58 złotych,
- od 1 lipca 2023 roku podstawą naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 roku – 5104,90 złotych.
Wyższa wartość oznacza wyższe kwoty w Zakładowych Funduszach Socjalnych (ryczałt na wczasy pod gruszą).
W firmach, które mają Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zgromadzi się więcej pieniędzy na “wczasy pod gruszą”.
Kwota świadczenia wynosi 1662,97 złotych na jednego pracownika. Po zmianach będzie to 1914,34 złotych.
Dodajmy, że ustawa czeka na podpis prezydenta.
Jak otrzymać zwrot za wakacje?
Aby otrzymać zwrot pieniędzy za wakacje należy złożyć wniosek (przed lub po wakacjach - zależy od zasad firmy).
Wniosek o wczasy pod gruszą należy kierować do pracodawcy (dokładne informacje na temat wniosku znajdziesz w regulaminie ZFŚS swojej firmy).
Do wniosku należy dołączyć oświadczenie o sytuacji materialnej (dochody całej rodziny).
W niektórych firmach jest także obowiązek dołączania PIT-u za poprzedni rok.
WAŻNE: Pracownik nie jest zobowiązany przedstawiać pracodawcy żadnych rachunków związanych z wyjazdem.
Wczasy pod gruszą
Wczasy pod gruszą są formą dopłaty do urlopu wypoczynkowego. Pieniądze te wypłacane są przez pracodawcę po okazaniu przez pracownika dokumentów obrazujących jego sytuację materialną.
Pieniądze na dopłaty dla pracowników pozyskiwane są z zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Fundusz ten tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Warunki przyznania wczasów pod gruszą
Aby otrzymać dofinansowanie należy pobrać 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Ważnym czynnikiem jest kryterium dochodowe. Wyznacza ono wysokość oraz częstotliwość wypłat świadczenia.
WAŻNE: O przyznaniu świadczenia nie decyduje obejmowane stanowisko, czy staż pracy.
