35 dni urlopu wypoczynkowego i skrócone dniówki!? Na horyzoncie duże zmiany w Kodeksie Pracy
Obecnie trwają prace analityczne nad wprowadzeniem skróconego tygodnia pracy. Intensywne rozmowy prowadzone są też w sprawie wydłużenia urlopów wypoczynkowych.
35 dni urlopu wypoczynkowego
Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” skierowali do Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej pismo. Chcą, aby wymiar urlopu wypoczynkowego został wydłużony do 35 dni. Wymiar taki miałby przysługiwać wszystkim pracownikom. Uważają oni, że urlop w obecnej formie sięga 70. XX wieku. Jego wymiar nie przekłada się na wieloletni wzrost gospodarczy.
NSZZ „Solidarność” chce także wydłużenia urlopu wypoczynkowego dla osób, które pracują na własny rachunek.
Związek uważa, że zmiany należy wprowadzać stopniowo i powinny one objąć wszystkich pracowników. Związkowi przedstawiciele twierdzą, że wymiar urlopu powinien być taki sam dla wszystkich zatrudnionych.
Ile dni urlopu przysługuje obecnie?
Obecnie wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest stażu pracy:
-
26 dni urlopu wypoczynkowego przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy, których staż wynosi 10 lat lub więcej,
-
20 dni urlopu wypoczynkowego przysługuje osobom ze stażem niższym niż 10 lat.
Już teraz niektórzy mają 35 dni wolnych
Oto, na jakie dni wolne mogą obecnie liczyć pracownicy:
-
26 dni urlopu wypoczynkowego (jeśli staż pracy wynosi co najmniej 10 lat),
-
5 dni urlopu opiekuńczego,
-
2 dni wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem do 14 lat,
-
2 dni wolnego – urlop z tytułu siły wyższej.
Sumując powyższe wartości otrzymamy 35 dni wolnego.
„Dobra Praca” - zestaw postulatów pracowniczych
Autorem dokumentu „Dobra Praca” Jest Nowa Lewica. Jest to zestaw postulatów pracowniczych.
Zmiany w Kodeksie Pracy, które proponuje Nowa Lewica zakładają:
- Początkowe skrócenie tygodnia pracy o 2 godziny, a następnie o 5 godzin. Redukcja ta nie będzie wpływać na wysokość wynagrodzenia,
- wprowadzenie 35 dni urlopu wypoczynkowego.
Czterodniowy tydzień pracy
Obecnie toczą się prace analityczne nad wprowadzeniem jednej z dwóch opcji:
-
35- godzinnego czasu pracy (dniówki skrócone o godzinę) lub
-
czterodniowego tygodnia pracy.
Minister Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wypowiedziała się na temat czterodniowego tygodnia pracy. Kobieta zakomunikowała, że że taka zmiana powinna być wprowadzona w ciągu najbliższych lat.
"W stosunkowo dobrej sytuacji gospodarczej, przy niskim bezrobociu i przy oczekiwaniu społecznym ze strony przede wszystkim młodych ludzi, postulat czasu na życie, czasu na rozwój, czasu dla rodziny, jest postulatem, który musi być traktowany poważnie" - powiedziała Minister Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.