Podwójna wypłata i dłuższy urlop! Nadchodzą nowe przywileje dla pracowników?!
Wśród przedwyborczych postulatów Koalicji Obywatelskiej i Lewicy znalazło się wiele punktów związanych z pracownikami. Dziś przedstawimy, jak mogą zmienić się przepisy po objęciu władzy przez nowy rząd.
Nowe przywileje dla pracowników?!
Podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne
W programie Koalicji Obywatelskiej znalazły się zapowiedzi wprowadzenia wielu przywilejów i zmian dla pracowników. Jedną z nich jest zniesienie zakazu handlu w niedziele. Pracownicy mieliby otrzymywać podwójne wynagrodzenia za pracę w dni wolne. Ponadto przysługiwałyby im dwa wolne weekendy w miesiącu.
Wakacje od ZUS
Innym pomysłem Koalicji jest wprowadzenie wakacji od ZUS dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Długość wakacji nie została jeszcze sprecyzowana. Pojawił się pomysł jednego miesiąca w roku oraz „wakacji w trudnej sytuacji”. Politycy poinformowali, że długość wakacji od ZUS (w trudnej sytuacji) będzie mogła wynosić od trzech miesięcy do maksymalnie pół roku. Konkrety mają zostać przedstawione po przeanalizowaniu budżetu państwa. Przedsiębiorca lub samozatrudniony musiałby udokumentować, że nie ma żadnych dochodów lub jest na minusie.
Więcej przeczytasz w naszym ARTYKULE.
Rozliczanie składki zdrowotnej po staremu
Wśród założeń KO jest również powrót do ryczałtowego systemu rozliczania składki zdrowotnej.
Zasiłek choroby wypłacany przez ZUS
Politycy chcą, aby zasiłek chorobowy był wypłacany przez ZUS od pierwszego dnia nieobecności pracownika.
Skrócenie czasu pracy
Politycy Lewicy zapowiedzieli skrócenie czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo.
Dłuższy urlop dla pracowników
Ponadto chcą wprowadzenia urlopu w wymiarze 35 dni.
100% zasiłku chorobowego
Wśród założeń Lewicy jest także wypłacanie zasiłku chorobowego w wymiarze 100% wynagrodzenia.
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia
Politycy dążą do podniesienia minimalnego wynagrodzenia do poziomu 66% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku.
Świadczenie od państwa
Donald Tusk poinformował także, że przedsiębiorcy, którzy nie mogą płacić składek ZUS przez miesiąc, będą mogli otrzymać świadczenie od państwa. Jego wysokość ma wynieść połowę minimalnego wynagrodzenia. W 2024 roku będzie to ½ z 4300 złotych brutto czyli 2150 złotych brutto.