Nadchodzi rewolucja w prawie pracy! 3 lata sądowej ochrony dla pracownika!
Nadchodzą poważne zmiany dotyczące pracowników. Od przyszłego roku osoba zatrudniona otrzyma ochronę z sądu na 3 lata w przypadku zwolnienia. Wyjaśniamy, szczegóły.
Ochrona sądowa
Ochrona sądowa pracownika odnosi się do prawa osoby zatrudnionej do wystąpienia do sądu w celu obrony swoich praw i interesów związanych z zatrudnieniem. Jest to ważny element systemu prawnego mający na celu zapewnienie sprawiedliwości w relacjach pracowniczych.
Już od przyszłego roku w życie wejdą przepisy dotyczące zwolnienia pracownika. W przypadku zerwania umowy przez pracodawcę osoba zatrudniona będzie mogła zakwestionować decyzję przełożonego i wejść z nim na drogę sądową. Jednak na mocy nowych przepisów pracownik otrzyma obligatoryjną ochronę nawet na okres 3 lat.
Przepisy
Trzyletni okres ochrony pracownika oznacza czas, w którym w przypadku wejścia na ścieżkę sądową z pracodawcą będzie obowiązywał do momentu otrzymania wyroku sądowego. Ponadto w trakcie trwania postępowania sądowego pracownikowi wciąż przysługują świadczenia pracownicze.
Niestety eksperci zwracają uwagę na fakt, że nowe przepisy już w tej chwili są nieprecyzyjnie. Przykładowo w ustawie nie przewidziano informacji dotyczącej jakich spraw dotyczyć będzie ochrona sądowa. Czy okres ochrony będzie stosowany jedynie do spraw, które wejdą w życie po przyjęciu nowych przepisów czy będą również dotyczyć spaw już rozpoczętych?
Pracoholizm w Polsce
Niemal w każdym kraju specjaliści podkreślają jak ważna jest równowaga między życiem prywatnym, a zawodowym. Tzw. Work - life balance skupia się na problemach XXI wieku takich jak:
- Pracoholizm
- Wypalenie zawodowe
- Problemy społeczne
“Według najnowszych badań Polacy w 2022 roku pracują za darmo przeciętnie pięć godzin i 48 minut tygodniowo - to o 18 minut więcej niż w zeszłym roku. U jednej czwartej społeczeństwa ten czas wydłuża się do sześciu, a nawet dziesięciu godzin” - polsatnews.pl
Aby zachować równowagę musimy pamiętać, że praca jest ważna, ale najważniejsza w życiu. Po wykonaniu obowiązków pracowniczych warto zadba o dobre relacje z bliskimi oraz o własny odpoczynek.