Urzędnicy nie wypłacą świadczeń? Szykuje się wielki strajk w ZUS
W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych wrze! Urzędnikom puszczają nerwy i zapowiadają rozpoczęcie strajku. Pracownicy ZUS straszą, że wstrzymają wypłatę świadczeń.
Pracownikom ZUS-u puszczają nerwy
Od kilku tygodni wśród pracowników ZUS-u narasta napięcie. Pracownicy skarżą się na przeciążenie obowiązkami i narzekają na zarobki, które są niskie. Urzędnicy czują się psychicznie wykończeni i rozgoryczeni, zapowiadają rozpoczęcie strajku, a sytuacja staje się coraz bardziej napięta.
W przeciwieństwie do pracowników, obowiązków stale przybywa. Urzędnicy dostają coraz więcej spraw, czują się przytłoczeni i przeciążeni obowiązkami. Coraz więcej pracowników jest wypalonych i przeciążonych psychicznie, wielu z nich przechodzi na psychiatryczne zwolnienia lekarskie lub się zwalnia.
Szykuje się wielki strajk w ZUS
Ilona Garczyńska, przewodnicząca związku zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS-ie, potwierdza, że pracownicy są przeciążeni, a ich zarobki nie wyglądają tak, jak przedstawia to pracodawca. ZUS twierdzi, że średnie wynagrodzenie to 5,8 tys. zł, podczas gdy tak naprawdę mieści się w granicach od 2,3 do 2,8 tys., maksymalnie 3 tys. zł netto. Garczyńska komentuje: „W tym momencie wszyscy są gotowi, by wstać do strajku. Z dnia na dzień jest coraz gorzej, obowiązków przybywa, wynagrodzenia są coraz niższe, bo zjada je inflacja”. Z kolei rzecznik ZUS-u Paweł Żebrowski twierdzi, że "do strajku jeszcze daleka droga"…
Autorstwa krysi@, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=57907874
Co z wypłatą świadczeń?
W związku z zapowiedziami dotyczącymi strajku w ZUS, wiele osób zastanawia się, co z wypłatą świadczeń. Czy paraliż Zakładu Ubezpieczeń Zdrowotnych spowoduje, że zostaną wstrzymane?
Rzecznik ZUS-u Paweł Żebrowski uspokaja: „Zapewniam, że świadczenia nadal są i będą realizowane w terminie. ZUS bierze pod uwagę wszystkie scenariusze i jest na nie przygotowany. Dlatego, podobnie jak i w przeszłości, emerytury, renty i inne świadczenia będą wypłacane zgodnie z przyjętym harmonogramem”.
Czy porozumienie jest możliwe?
Rzecznik dodaje, że ZUS jest gotowy do prowadzenia rozmów i wierzy, że osiągnięcie porozumienia pomiędzy pracownikami, a pracodawcą jest możliwe. Przypomina, że w projekcie ustawy budżetowej na 2022 r. przewidziano wzrost funduszu wynagrodzeń w ZUS-ie o około 6%. Zatem pracownicy w najbliższym czasie mogą spodziewać się podwyżek.