ZUS rozpoczął proces rozsyłania decyzji! Te osoby będą musiały zwrócić nawet 1780 złotych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął proces wysyłania listów do seniorów. Pisma dotyczą ważnych kwestii związanych z czternastą emeryturą.
Seniorzy otrzymują listy od ZUS-u
14. emerytury trafiły do seniorów we wrześniu – razem z emeryturą/rentą. W październiku do seniorów zaczęły natomiast docierać pisma z ZUS-u z decyzją o przyznanej czternastce. Sprawę przybliżył portal „Fakt”, który przedstawił informacje zawarte w pismach.
ZUS przypomina, że można się odwołać
ZUS pisze, że jeśli świadczenie emerytalno-rentowe nie przekracza kwoty 2900 złotych, to dodatkowe świadczenie (czternastka) przysługuje w kwocie 1780,96 złotych.
Przy przekroczeniu tej kwoty stosuje się zasadę złotówka za złotówkę czyli 14 emerytura pomniejszana jest o kwotę przekroczenia. Najniższa wypłata 14 emerytury to 50 złotych.
W rozsyłanych do seniorów pismach Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że istnieje możliwość odwołania się do sądu. Opisana jest instrukcja. ZUS pisze, że w przypadku niezgadzania się z kwotą przyznanego dodatku można wnieść odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Czas na złożenie odwołania to 1 miesiąc od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie można złożyć osobiście (do protokołu) lub na piśmie w placówce ZUS.
Czternastka do zwrotu
W pismach rozsyłanych do seniorów, ZUS przypomina także o limitach dorabiania do emerytury (Limity dorabiania są także związane z 13. i 14. emeryturą). Bardzo ważne jest poinformowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o rozpoczęciu dorabiania w przypadku pobierania świadczenia emerytalnego.
ZUS pisze, że w przypadku stwierdzenia, że na dzień 31 sierpnia 2024 r. nie przysługiwało prawo do świadczenia, z którego wypłacono dodatkowe środki, lub że wypłata była nienależna albo świadczenie powinno być wyższe, ustalona zostanie kwota do zwrotu wynikającą z nadpłaconego świadczenia.
Zasada ta dotyczy osób, które dorabiają i są na wcześniejszej emeryturze/rencie, a ich przychody przekroczyły limity.
Zasada “złotówka za złotówkę”
Zasada „złotówka za złotówkę” to mechanizm stosowany w Polsce w systemie świadczeń socjalnych, który polega na stopniowym obniżaniu świadczeń zamiast całkowitego ich wstrzymania, gdy dochód beneficjenta przekracza ustalony próg dochodowy.
Na przykład, jeśli dochód przekroczy próg o 100 zł, to świadczenie będzie obniżone o tę samą kwotę, czyli 100 zł, zamiast pełnej utraty świadczenia. Zasada ta ma na celu zapobieganie sytuacjom, w których niewielkie przekroczenie progu dochodowego skutkuje całkowitą utratą pomocy.
Zawieszenie lub zmniejszenie emerytury
ZUS informuje, że jeśli zarobki nie przekroczą 5 626,90 zł brutto to czternastka nie zostanie zmniejszona lub odebrana.
Miesięczne przychody od 5 626,90 zł do 10 450 zł brutto prowadzą do zmniejszenia wypłacanego świadczenia o kwotę przekroczenia, czyli zgodnie z zasadą “złotówka za złotówkę”.
Miesięczne zarobki wyższe niż 10 450 zł brutto sprawiają, że ZUS zawiesza wypłaty świadczeń.
Oznacza to więc, że osoby, które zarabiają więcej niż 10 450 zł, czyli 130 procent przeciętnego wynagrodzenia, stracą prawo do “czternastki”.