Przytrzasnąłeś palec drzwiami w biurze, a może spadłeś ze schodów? ZUS może wypłacić Ci nawet 1400 zł odszkodowania
ZUS przypomina o jednorazowym odszkodowaniu dla osób, które uległy wypadkowi przy pracy lub cierpią na chorobę zawodową. Kwota odszkodowania może przekroczyć 1,4 tys. zł, co stanowi istotne wsparcie dla poszkodowanych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie i co trzeba zrobić, aby uniknąć problemów?
Kto może ubiegać się o odszkodowanie?
ZUS informuje, że jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobom, które doznały trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Co więcej, prawo do świadczenia mają także członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek takiego zdarzenia. Warto podkreślić, że kwota odszkodowania jest ustalana na podstawie stopnia uszczerbku na zdrowiu i wynosi 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent trwałej niepełnosprawności. Obecnie wysokość świadczenia sięga 1431 zł za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu, jak wynika z danych "Faktu" .
Jakie dokumenty są wymagane?
Aby ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie, konieczne jest złożenie kilku kluczowych dokumentów. Przede wszystkim należy wypełnić wniosek, do którego dołącza się:
- Zaświadczenie OL-9 o stanie zdrowia,
- Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku,
- Prawomocny wyrok sądu pracy w przypadku sporu,
- W razie choroby zawodowej – decyzję o jej stwierdzeniu, wydawaną przez państwowego inspektora sanitarnego .
Wszystkie dokumenty muszą zostać dostarczone do ZUS-u za pośrednictwem płatnika składek po zakończonym leczeniu i rehabilitacji. ZUS ma 14 dni na podjęcie decyzji oraz 30 dni na wypłatę środków po jej wydaniu .
Kiedy odszkodowanie nie przysługuje?
Nie wszyscy jednak mogą liczyć na jednorazowe odszkodowanie. ZUS podkreśla, że świadczenie nie przysługuje w przypadkach, gdy:
- Ubezpieczony umyślnie naruszył przepisy BHP,
- Wypadek nastąpił wskutek rażącego niedbalstwa pracownika,
- Pracownik był pod wpływem alkoholu, narkotyków lub innych substancji odurzających .
Te przepisy są surowe, ale mają na celu wyeliminowanie nadużyć. Wyjątkiem są jednak wypadki śmiertelne, gdzie rodzina zmarłego ma prawo do odszkodowania nawet w takich przypadkach .
20 sytuacji, w których możesz otrzymać odszkodowanie od ZUS
Przytrzaśnięcie palca drzwiami
Kto nie zna tego bolesnego scenariusza? Jeśli w wyniku takiego zdarzenia doszło do trwałego uszkodzenia palca, możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Skręcenie kostki podczas schodzenia po schodach w biurze
Potknięcia na schodach biurowych są częste, a jeśli zakończyły się poważnym skręceniem lub złamaniem, ZUS wypłaci świadczenie.
Zranienie dłoni podczas pracy z papierami
Ostre krawędzie dokumentów czy narzędzi biurowych również mogą prowadzić do skaleczeń. Jeśli uraz wymagał leczenia, może to kwalifikować się do odszkodowania.
Uderzenie głową o szafkę lub biurko
Wypadki związane z niskimi szafkami czy biurkami mogą spowodować urazy głowy, które również mogą skutkować przyznaniem świadczenia.
Upadek z krzesła biurowego
Niefortunne przewrócenie się na krześle, które skutkuje urazem pleców lub kończyn, może być podstawą do wypłaty odszkodowania.
Zespół cieśni nadgarstka od pracy przy komputerze
Długotrwała praca na klawiaturze może prowadzić do przewlekłych problemów z nadgarstkiem. W przypadku trwałych zmian zdrowotnych można ubiegać się o odszkodowanie.
Porażenie prądem od sprzętu biurowego
Jeśli doznałeś porażenia prądem wskutek nieprawidłowo działającego sprzętu, a wypadek pozostawił ślad na Twoim zdrowiu, przysługuje Ci świadczenie.
Zadławienie się podczas posiłku w pracy
Niefortunne zadławienie w biurze, które wymagało interwencji medycznej, również może kwalifikować się do odszkodowania.
Upadek na mokrej podłodze w biurze
Niezauważona kałuża w biurze może skończyć się upadkiem i poważnym urazem. Jeśli doznałeś takiego wypadku, ZUS może wypłacić odszkodowanie.
Poparzenie się gorącą kawą w biurze
Wylanie gorącego napoju na siebie w pracy, co skutkuje poparzeniem, także może być podstawą do otrzymania świadczenia.
Wypadki w pracy fizycznej – na co zwrócić uwagę?
Upadek z rusztowania
Jeśli podczas pracy na wysokości doszło do upadku i trwałego uszkodzenia zdrowia, możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Zgniecenie palca podczas pracy z ciężkimi narzędziami
Wypadki związane z obsługą maszyn lub narzędzi mogą skutkować trwałymi uszkodzeniami ciała, za które przysługuje odszkodowanie.
Porażenie prądem podczas prac elektrycznych
Jeśli doznałeś porażenia prądem, które wpłynęło na Twoje zdrowie, masz prawo ubiegać się o świadczenie z ZUS.
Przewrócenie się pod wpływem ciężkich materiałów
Niezabezpieczone ładunki mogą prowadzić do urazów kręgosłupa lub kończyn, które kwalifikują się do odszkodowania.
Skaleczenie podczas obsługi maszyny
Każde poważne skaleczenie podczas pracy z maszyną może być podstawą do wypłaty świadczenia.
Uderzenie przez spadające przedmioty
Jeśli doznałeś urazu głowy lub ciała wskutek uderzenia przez spadający przedmiot na placu budowy, możesz ubiegać się o odszkodowanie.
Uszkodzenie słuchu w wyniku hałasu na budowie
Praca w głośnych warunkach może prowadzić do trwałego uszkodzenia słuchu. W takim przypadku możliwe jest otrzymanie odszkodowania.
Zatrucia substancjami chemicznymi
W pracy z substancjami chemicznymi, jeśli doszło do zatrucia skutkującego poważnymi problemami zdrowotnymi, przysługuje odszkodowanie.
Oparzenia termiczne podczas pracy
Każde oparzenie, które miało miejsce w wyniku pracy w trudnych warunkach, może być podstawą do otrzymania świadczenia.
Wypadki drogowe w trakcie wykonywania obowiązków służbowych
Jeśli doznałeś urazu podczas prowadzenia pojazdu służbowego, a wypadek miał miejsce w czasie pracy, masz prawo do odszkodowania.
Na co zwrócić uwagę?
Ubiegając się o jednorazowe odszkodowanie, warto pamiętać, że proces jest formalny i wymaga dokumentacji medycznej oraz prawnej. Ważne jest również, aby wszystkie dokumenty zostały złożone we właściwym czasie, po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Niewłaściwie przygotowane wnioski mogą opóźnić wypłatę świadczenia.
Dla pracowników, którzy doznali uszczerbku na zdrowiu, to wsparcie może okazać się kluczowe w procesie dochodzenia do pełnej sprawności. Kwota odszkodowania, choć jednorazowa, może pokryć część kosztów leczenia i rehabilitacji.
Jeśli doznałeś wypadku przy pracy, pamiętaj o swoich prawach i skorzystaj z możliwości, jakie daje ZUS.