Dodatkowe 5 dni urlopu dla pracowników 55 plus!? Ministerstwo Rodziny odpowiada na petycję
Do Resortu Rodziny trafiła petycja dotycząca wprowadzenia dodatkowego urlopu na poprawę stanu zdrowia. Kto miałby skorzystać z takiego przywileju?
Dodatkowy urlop dla pracowników 55+
Szczegóły w sprawie przedstawił portal “Fakt”. Petycja skierowana do Ministerstwa Rodziny dotyczy wprowadzania dodatkowego urlopu na poprawę stanu zdrowia dla osób, które ukończyły 55 lat.
Autorką petycji jest kobieta, która nie zdecydowała się na upublicznienie swojej tożsamości.
Kobieta podkreśla, że dobrym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie dodatkowych 5 dni urlopu, które można by przeznaczyć na wizyty lekarskie. Uważa, że osoby powyżej 55 roku życia znacznie częściej muszą korzystać z porad lekarzy. Autorka petycji zaznacza, że w takim wieku urlopy wypoczynkowe pracowników zamieniają się w wizyty dotyczące poprawy stany zdrowia.
Skrócenie czasu pracy do 35 godzin
Kobieta, która jest autorką petycji popiera pomysł skrócenia tygodnia pracy. Podkreśla, że wprowadzenie zmiany godzin czasu pracy można rozpatrzyć według kategorii przepracowanych lat lub wieku. Autorka pisma, uważa, że osoby ze stażem pracy do 5 lat powinny pracować 8 godzin, gdyż są to ludzie młodzi i wydajni. Kobieta proponuje jednak, aby pracownikom takim zwiększyć wymiar urlopu z 20 na 26 dni.
Autorka dokumentu podkreśla, że skrócenie czasu pracy do 35 godzin pozytywnie wpłynie na rodziny, zdrowie oraz balans życiowy.
Urlop wydłużony do 30 dni
Kobieta uważa również, że dobrym rozwiązaniem byłby dłuższy urlop - wydłużony do 30 dni po 10 lub 15 latach pracy.
Co na to Resort Rodziny?
Ministerstwo Rodziny wypowiedziało się w kwestii wprowadzenia dodatkowych urlopów dla pracowników 55 plus. Odpowiedź została przesłana do portalu. Okazuje się, że w planach nie ma takiego rozwiązania z uwagi na aspekt dyskryminowania młodszych pracowników.
Krótszy tydzień pracy dla wszystkich
Resort potwierdził, że rewolucyjne zmiany dotyczące czasu pracy nastąpią w trakcie trwania tej kadencji rządu, czyli najpóźniej w 2027 roku.
Rozważane są jednak dwie możliwości. Pracownicy albo otrzymają jeden dodatkowy dzień wolny, pracując w pozostałe dni tyle samo, albo ich dzień pracy skróci się o godzinę.
Technologia poszła do przodu, a efektywność pracy nie równa się jej długości. Polacy są tymi pracownikami, którzy są jednymi z najdłużej pracujących w UE i brakuje im czasu na życie, na przyjaźń, na miłość, na spędzanie czasu z rodziną – zaznaczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.