Jeszcze w marcu 1269 zł od ZUS! Od kwietnia stawki idą w górę: Wystarczy złożyć wniosek!
Jeszcze do końca marca Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca odszkodowania za wypadek przy pracy po starej stawce. Od 1 kwietnia stawka ta wzrasta i ubezpieczony otrzymuje wyższe odszkodowanie. Jak złożyć wniosek? W jakich sytuacjach nie ma co liczyć na otrzymanie odszkodowania? Poznaj szczegóły.
Ile obecnie wynosi odszkodowanie za wypadek w pracy?
Do końca marca obowiązuje zasada, że za każdy jeden procent stałego lub długoterminowego uszczerbku na zdrowiu poszkodowany otrzymuje 1269 zł.
To, jaki procent uszczerbku na zdrowiu się doznało określa lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. Następuje to dopiero po zakończeniu leczenia i ewentualnej rehabilitacji.
Odszkodowanie za wypadek w prace: Wniosek
Wniosek o odszkodowanie za wypadek w pracy należy składać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba się tam udać nie tylko z wnioskiem, ale także odpowiednimi dokumentami. Mowa o:
- wniosku o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokole powypadkowy,
- wystawionym przez zakład pracy i wypełnionym przez lekarza druku OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.
Po przyjęciu wniosku i dokumentów ZUS wyda decyzję o przyznaniu odszkodowania w ciągu 14 dni. Jeśli uzna, że poszkodowanemu należy się odszkodowanie, to pieniądze trafią na jego konto w ciągu 30 dni.
Kto nie dostanie odszkodowania za wypadek w pracy?
Pomimo tego, że wypadek w pracy lub stwierdzenie choroby zawodowej to najczęstsze powody wypłacania odszkodowań w Polsce, to nie zawsze poszkodowany otrzyma pieniądze.
Są bowiem dwie sytuacje, w których ZUS zawsze odmawia wypłaty odszkodowania.
Jedną z nich jest wypadek, którego pracownik doznał na skutek złamania przez siebie przepisów BHP, a samo zdarzenie powstało umyślnie lub wskutek rażącego zaniedbania zasad bezpieczeństwa.
Druga sytuacja zabierająca prawo do odszkodowania to ta, w której poszkodowany przyczynił się do wypadku w pracy będąc pod wpływem substancji odurzających.
Wypadek przy pracy, a całkowita niezdolność do pracy
Inną sytuacją jest ta, gdy na skutek wypadku w pracy pracownik doznał całkowitej niezdolności do pracy.
Wtedy, gdy zdobędzie orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy, otrzymuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości 22 212 zł.
Od kwietnia stawki odszkodowań idą w górę
Wszystkie wyżej wymieniony kwoty obowiązują do końca marca 2024 roku. Od 1 kwietnia stawki te idą w górę.
Za jeden procent uszczerbku na zdrowiu poszkodowany otrzyma o 162 zł więcej niż obecnie, czyli 1431 zł.
Natomiast z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego kwota jednorazowego odszkodowania od kwietnia będzie wynosić 25 044 zł.