Urlop menstruacyjny funkcjonuje w wielu krajach. Płatne zwolnienia z powodu złego samopoczucia i bólu w trakcie okresu praktykowane są szczególnie w prywatnych firmach, zarządzanych przez kobiety, ale nie tylko. W Polsce pierwszy taki urlop wprowadziła marka odzieżowa PLNY LALA w 2020 roku. Teraz na taki krok zdecydowała się firma CD Project RED.
Polska firma wprowadza urlop menstruacyjny!
Znany producent gier – CD Projekt RED opublikował ważny komunikat w mediach społecznościowych.
Firma zdecydowała się na zmianę w polityce firmy, a dokładnie na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego.
"Jesteśmy szczęśliwi, że możemy zaproponować pracownikom urlop menstruacyjny! Jest to kolejny krok w kierunku stworzenia bardziej integrującego środowiska pracy. Oferujemy możliwość skorzystania z dedykowanych dni wolnych dla wszystkich pracowników, którzy cierpią z powodu bólu menstruacyjnego" – możemy przeczytać w oświadczeniu firmy w mediach społecznościowych.
Przedstawiciele CD Project podkreślili także, że mają nadzieję, że polityka urlopów menstruacyjnych stanie się popularna w wielu innych miejscach pracy.
Zdaniem firmy wprowadzenie urlopu menstruacyjnego jest wyrazem akceptacji różnic biologicznych kadry. Spółka podkreśla, że jest to także krok do zapewnienia inkluzywnego miejsca pracy.
Urlop menstruacyjny podzielił Internautów
Ogłoszona decyzja wywołała spore poruszenie. Post firmy opublikowany na Twitterze cieszy się sporą popularnością i jest szeroko komentowany.
Pod wpisem znalazło się wiele głosów krytyki ze strony płci męskiej. Padają stwierdzenia dotyczące dyskryminacji.
Pod wpisem znalazło się jednak więcej pozytywnych opinii. Panie doceniają to, że firma zdaje sobie sprawę z potrzeb kobiet i realnego problemu.
Urlop menstruacyjny
Urlop menstruacyjny to comiesięczne płatne dni wolne od pracy dla kobiet, które są w trakcie miesiączki.
Urlop menstruacyjny funkcjonuje w Japonii od 1947 r., w Korei Południowej od 1953 r. Od kilku lat jednak praktyka staje się coraz bardziej popularna na całym świecie.
W 2007 roku korporacja Nike zaczęła oferować swoim pracownicom właśnie taki rodzaj urlopu.
Od 2016 korzystać z niego mogą osoby pracujące w brytyjskiej firmie Coexit.
Pierwszym europejskim krajem, który wprowadził płatny urlop menstruacyjny były Włochy w 2017 roku. Prawo gwarantuje trzy płatne dni wolne po dostarczeniu zaświadczenia o bolesnych miesiączkach.
Urlop menstruacyjny w Polsce
W Polsce urlop menstruacyjny NIE JEST uregulowany przepisami Kodeksu Pracy. Instytucja urlopu menstruacyjnego to w naszym kraju nowość, uzależniona jest wyłącznie od decyzji pracodawcy i uregulowana wewnętrznymi zarządzeniami.
