Wielkanoc to idealny czas na urlop. Dowiedz się, jak wziąć wolne w odpowiednim czasie, aby cieszyć się 9-dniowym urlopem. Wielkanoc w tym roku zapowiada się ciepło, z temperaturami osiągającymi 20-22 …
Artykuł analizuje nowe metody planowania urlopów, które stają się coraz popularniejsze w firmach. Te metody, choć korzystne dla biznesu, mogą prowadzić do niepewności dla pracowników. Artykuł szczegółowo omawia korzyści i …
Dowiedz się więcej na temat Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz dofinansowania do urlopu zwanego 'wypoczynkiem pod gruszą'. Dowiedz się, jakie są kryteria przyznania świadczeń i jak różni się wysokość …
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
Urlop na poszukiwanie pracy to wsparcie dla zwolnionego pracownika. Dowiedz się, jaki jest jego czas trwania, kto może z niego skorzystać i jakie są warunki jego otrzymania.
Dowiedz się o możliwości skorzystania z aż 21 dni dodatkowego urlopu zdrowotnego. Dowiedz się, kto może z niego skorzystać i jakie są zasady korzystania z tego przywileju. Pamiętaj, że zdrowie …
Urlop szkoleniowy to prawo pracownika do dodatkowego płatnego urlopu na podnoszenie kwalifikacji. Dowiedz się jakie są zasady udzielania takiego urlopu, ile dni przysługuje i jakie są obowiązki pracodawcy.
Prawo do dwóch dni urlopu w celu opieki nad dzieckiem dla rodziców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Od kwietnia 2023 r. - prawo do 5-dniowego, bezpłatnego urlopu opiekuńczego z …
Artykuł opisuje możliwości wydłużenia urlopu w latach 2023-2024 dzięki wykorzystaniu ustawowych dni wolnych i świąt. Podkreśla również znaczenie odpoczynku i przeanalizowane sposoby spędzania czasu wolnego przez Polaków.
Dowiedz się, jakie korzyści przynosi rok 2024 dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Święto Trzech Króli przypada na sobotę, dając dodatkowy dzień wolny. Sprawdź, kto może z tego skorzystać.
Zmiany w systemie urlopowym w Polsce od 2024 roku. Nowe przepisy wprowadzają limit nadgodzin i zapowiadają 35 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracowników od 1 lipca 2024 roku.
Premier Donald Tusk zapowiada szereg zmian dla przedsiębiorców. Miesięczny urlop od składek dla mikroprzedsiębiorców, wprowadzenie PIT kasowego oraz płatność za chorobowe przez ZUS to tylko niektóre z nich.
Artykuł opisuje zasady dotyczące urlopu na żądanie w 2024 roku. Dowiedz się, ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikom, jakie są zasady jego udzielania i jak złożyć wniosek.
Dowiedz się jak skutecznie zarządzać urlopem i jakie dodatkowe dni wolne przysługują pracownikom. Zaplanuj swój urlop z wyprzedzeniem i skorzystaj z niewykorzystanych dni urlopowych.
Artykuł omawia dni wolne od pracy w 2024 roku. Wskazuje, jak zaplanować urlopy, aby zyskać maksymalną liczbę dni odpoczynku. Przedstawia także zmiany, które zaszły w 2023 roku.
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie chce udzielić urlopu W przypadku nieudzielenia pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego pracodawcy …
Podczas jednej z kolacji, gdy wszyscy trochę przesadzili z alkoholem, Marzena nie wytrzymała i po kolejnym komentarzu koleżanki, w którym mówi, że nie rozumie trendu “porzucania dzieci na wakacje, postanowiła …
Główną zasadą jest 3-letni okres przedawnienia roszczeń pracowniczych – w tym przypadku roszczeń o urlop wypoczynkowy. Dla zobrazowania tej kwestii można podać następujący przykład: Urlopy, które przysługiwały pracownikowi za rok …
