Prawo pracy

Pracujesz w Boże Narodzenie? Sprawdź, jakie rekompensaty ci przysługują!

Co powinieneś wiedzieć o prawach pracowniczych podczas świąt Bożego Narodzenia? Sprawdź, jakie rekompensaty przysługują za pracę w dni świąteczne, jak ubiegać się o urlop i co zrobić, jeśli nie chcesz …

Nie wykorzystałeś całego urlopu? Pracodawca może wypłacić Ci nawet 6000 złotych!

Poznaj zasady dotyczące wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dowiedz się, kiedy przysługuje prawo do otrzymania ekwiwalentu, jak jest on obliczany i jakie są korzyści z regularnego korzystania z urlopu.

Sprawa w sądzie z szefem? Nie zapłacisz kosztów sądowych! Zmiany w prawie

Opłaty będą zależeć od kwoty, która przekracza limit: 1) do 500 złotych - w kwocie 30 złotych; 2) ponad 500 złotych do 1500 złotych - w kwocie 100 złotych; 3) …

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? Co na to prawo?

Kodeks Pracy a obecność malucha w biurze Kodeks Pracy oraz inne przepisy nie zakazują wyraźnie obecności dzieci w miejscu pracy. Dlatego pracownik, który chce przyjść do pracy z dzieckiem, powinien …

Uwaga: Od dziś dwie ważne zmiany dla przedsiębiorców. Co się zmieniło z dniem 1 sierpnia?

Niższe stawki ZUS dla przedsiębiorców - Mały ZUS Plus Od 1 sierpnia br. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki przez kolejny rok – poinformował szef MRiT Waldemar Buda, odnosząc …

Szykuje się kolejna rewolucja w prawie pracy! Zdrowie psychiczne w centrum nowych przepisów!

Prawo do odłączenia, znane również jako prawo do bycia offline, to przepisy dotyczące prawa pracowników do bycia niedostępnym dla pracodawcy po godzinach pracy. Jeżeli dyrektywa wprowadziłaby bardziej zaostrzone warunki zastosowania …

Plaża jako miejsce pracy zdalnej!? Co mówią na ten temat przepisy?

Definicja pracy zdalnej Przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie w kwietniu 2023 roku i określają ją jako wykonywanie obowiązków zawodowych całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w …

Work-life-balance: Co czeka Polskę? Jak zmieni się Kodeks Pracy?

Zgodnie z nowymi przepisami pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia (bez wyrażenia swojej dobrowolnej zgody) nie będzie zobowiązany do pracy w porze nocnej, w systemie …

Dwa nowe urlopy! Od 26 kwietnia 2023 zmiany w Kodeksie Pracy!

Wynagrodzenie za taki urlop wynosi połowę wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością i kobietom w …

Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?

Dowiedz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, czy przechodzi na kolejny rok i czy może przepaść. Urlop wypoczynkowy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy danego pracownika, …

Jesteś w ciąży? Sprawdź, jakie masz prawa!

Ciąża to wyjątkowy stan, z którym wiążą się pewne prawa i przywileje. Dotyczą one opieki zdrowotnej, pracy oraz zasad społecznych. Dowiedz się, jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży. Jesteś w …

Przymusowy urlop? Czy pracodawca może wysłać na Nas na urlop wbrew naszej woli?

Dla każdej osoby pracującej przysługuje urlop wypoczynkowy. Czy można go kumulować? Okazuje się, że nie. Dużo pracy Zdarza się, że w pracy mamy tyle roboty, że nie jesteśmy w stanie …

Czy Pracodawca może obniżyć Twoją wypłatę w związku z koronawirusem?

Wiele polskich przedsiębiorstw, w obecnej sytuacji, stoi na granicy bankructwa. Pracodawcy, by utrzymać firmy, szukają rozwiązań, gdzie tylko mogą. Część z nich wręcza masowo wypowiedzenia, a część decyduje się na …