Nowelizacja Kodeksu pracy: jawne widełki płacowe, zakaz pytań o poprzednią pensję i neutralne ogłoszenia. Sprawdź, co zmienia się dla pracodawców i kandydatów.
Zmiany w Kodeksie pracy, które planuje wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mogą na dobre zmienić życie milionów Polaków. Reforma dotyczy wliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia, które do …
Dowiedz się, kiedy wyjazd na wakacje przy zwolnieniu lekarskim L4 jest legalny i jakie zasady musisz spełnić, aby uniknąć problemów z ZUS-em.
Nowe przepisy o dwóch dniach wolnych z powodu siły wyższej budzą kontrowersje. Sprawdź, dlaczego są wykorzystywane do przedłużania weekendów.
Nowa ustawa o rynku pracy, która wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku, zmienia zasady zwolnień grupowych, wprowadzając obowiązkowe programy wsparcia dla pracowników.
Dowiedz się, jak postępować, gdy Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Czy trzeba składać wniosek o dzień wolny? Jakie są obowiązki pracodawcy?
Nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich w Polsce: praca na jednym etacie, L4 na innym. ZUS zapowiada szkolenia, wzrost zasiłku w 2025 roku, ryzyko nadużyć.
Odkryj, jak wykorzystać 7 dodatkowych dni urlopu w Polsce przed końcem 2024 roku dzięki nowelizacji Kodeksu pracy. Sprawdź, kto może skorzystać z urlopu z powodu siły wyższej i opiekuńczego.
Dowiedz się, jak skorzystać z okazjonalnej pracy zdalnej, by nie stracić niewykorzystanych dni w 2024 roku. Złóż wniosek i poznaj zasady przed końcem grudnia!
Wypalenie zawodowe to złożony problem dotykający pracowników w różnych branżach. Zjawisko to wynika z interakcji środowiska pracy i cech osobistych. Kluczowe jest podejmowanie działań prewencyjnych oraz priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego.
Dowiedz się, jakie są zasady dofinansowania okularów i soczewek kontaktowych dla pracowników oraz jakie przepisy regulują tę kwestię.
Dowiedz się, dlaczego 30 września 2024 roku jest kluczową datą dla pracowników i jakie są konsekwencje niewykorzystania urlopu do tego terminu.
Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.
Przeczytaj, jakie konsekwencje grożą pracodawcom za dyskryminacyjne praktyki rekrutacyjne w Polsce, w tym kary finansowe i obowiązek wypłaty odszkodowań.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
21 stycznia 2021 roku Parlament Europejski przyjął rezolucję zawierającą zalecenia w sprawie nowego prawa. Nad nową dyrektywą pracuje Komisja Europejka. Dotyczy ona tzw. prawa pracownika do bycia offline. Dyrektywa ma …
