Prawo do odłączenia, znane również jako prawo do bycia offline, to przepisy dotyczące prawa pracowników do bycia niedostępnym dla pracodawcy po godzinach pracy. Jeżeli dyrektywa wprowadziłaby bardziej zaostrzone warunki zastosowania …
Definicja pracy zdalnej Przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie w kwietniu 2023 roku i określają ją jako wykonywanie obowiązków zawodowych całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w …
Zgodnie z nowymi przepisami pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia (bez wyrażenia swojej dobrowolnej zgody) nie będzie zobowiązany do pracy w porze nocnej, w systemie …
Wynagrodzenie za taki urlop wynosi połowę wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością i kobietom w …
Dowiedz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, czy przechodzi na kolejny rok i czy może przepaść. Urlop wypoczynkowy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy danego pracownika, …
Ciąża to wyjątkowy stan, z którym wiążą się pewne prawa i przywileje. Dotyczą one opieki zdrowotnej, pracy oraz zasad społecznych. Dowiedz się, jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży. Jesteś w …
Dla każdej osoby pracującej przysługuje urlop wypoczynkowy. Czy można go kumulować? Okazuje się, że nie. Dużo pracy Zdarza się, że w pracy mamy tyle roboty, że nie jesteśmy w stanie …
Wiele polskich przedsiębiorstw, w obecnej sytuacji, stoi na granicy bankructwa. Pracodawcy, by utrzymać firmy, szukają rozwiązań, gdzie tylko mogą. Część z nich wręcza masowo wypowiedzenia, a część decyduje się na …
